近日，海曙区委组织部以“机关建设年”活动和“树新形象，创新业绩”主题实践活动为契机，遵循“大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效”的思路，积极开展“争做‘五型’干部，弘扬优良作风”活动，以切实加强组织部门自身建设，努力培养一批公道正派型、求实创新型、文明亲和型、竞争进取型、能力复合型“五型”组工干部。该活动主要围绕“六个一”展开：

1、组织一次专题学习。组织作风建设专题学习会，学习胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求以及主题实践活动对领导班子和领导干部提出的“五个形象”的要求，学习省、市、区关于开展“作风建设年”活动的意见，进一步提高改进自身作风、树立良好形象的思想认识。同时要求全体组工干部以自学的形式深化学习，每名组工干部集中学习时间不少于10个小时，读书笔记字数不少于5000字，心得体会文章1至2篇。

2、开展一项专题讨论。开展以“争做‘五型’干部，弘扬优良作风”为主要内容的大讨论，促使组工干部对加强作风建设重要性和紧迫性的认识得到进一步提高，改进作风的自觉性和主动性进一步增强，切实增强立足本职、无私奉献的责任感和使命感。

3、落实一次结对帮扶。开展走访慰问活动，深入结对困难群众家中，认真了解他们的思想状态和生活、工作上的困难，鼓励和引导他们增强战胜困难的信心和勇气，给予力所能及的帮助.

4、搞好一两项专题调研。围绕新时期新形势下组织工作的热点难点问题，特别是“两新”组织党建工作，组织若干个调研组，有重点地选择一到两个课题，通过召开座谈会、上门走访、实地考察等形式，开展调查研究，撰写针对性强的调研报告。

5、广泛征求一批意见。要求部机关干部深入基层，深入实际，广泛征求对部机关、组工干部以及党建工作、组织工作的意见建议，着力查找领导班子、党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。

6、健全一系列长效机制。把解决现有问题与建章立制结合起来，进一步完善落实党员先进性教育活动以来建立的制度机制，推进部机关在学习、选人用人、决策、监督、考核等制度建设的科学化、规范化水平。