三是坚持作风强部，提升组织部门的凝聚亲和力。建立联系基层结对帮扶制度，确定每年由每一位组工干部各自认领1名帮扶对象，集中开展一次走访慰问活动，深入结对困难群众、困难党员家中，认真了解他们的思想状态和生活、工作上的困难，鼓励和引导他们转变观念，加强新时期择业观、就业观和创业观培训，增强战胜困难的信心和勇气，并通过提供信息、物资、技术、就业等方面的支持，给予力所能及的帮助。推出机关干部服务社区工作机制，明确每年安排3名左右机关干部，由部领导带队，到本部门结对联系社区，围绕“五个一”，即宣传发展形势、开展工作调研、促进解难创优、走访困难群众、当好一名义工，扎实开展“机关干部服务社区”活动，进一步和谐党群干群关系。深化实施政（事）务公开制度，深化落实首问责任、开门办公、部长接待日等一系列制度，为基层干部群众办事提供便利，进一步树立组织部门开放形象。