三是注重环境建设人性化。营造良好的硬件设施环境，积极推进部机关信息化建设，配备了5台网络服务器、1台交换机、34台电脑，实现部内办公人均电脑1.18台，建成了“象山党建”、“象山党员干部远程教育中心”、“象山组工专网”，构建了以“党组织党员基本信息库、县管干部信息库、远程教育教学资源库”为主要内容的党建组织工作信息平台，畅通信息传递渠道，实现高效、快速、便捷的网上办公，提高办公效率。营造科学的制度环境，建立和完善了班子建设、队伍建设、党内生活、业务工作和内部管理等五个方面的制度。在班子建设上，认真贯彻民主集中制，健全部务会议、部会成员深入基层调查研究等制度；在队伍建设上，制定了以落实“考学、述学、评学”为主要内容的理论学习、培训、考核制度和“凡进必考”为主要内容的组工干部选拔制度；在党内生活上，健全了“三会一课”、民主评议党员等项制度，提高机关党组织建设水平；在业务工作上，建立了岗位目标管理责任制、工作督查、实绩考核和奖惩等制度。健全干部考核激励制度，制定部机关量化考核办法将组织工作的目标分解落实到每个岗位和每名干部，提高组工干部的执行力。注重考核结果的运用，把考评结果与干部物质奖惩、评优树模、岗位交流、提拔任用相挂钩，激励先进，带动后进。