吴忠市委组织部按照“三学三比三创”主题活动要求，以“改进工作作风、促进工作落实”为重点，全面加强组工干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，努力把组织部门建设成为“党性最强、业务最精、作风最正、工作最硬”的表率部门。

一是强化学习，在提高能力上下功夫。采取多种方式，积极开展组工干部读书活动，确定《吴忠市委组织部机关作风建设年学习材料汇编》、《江泽民文选》等必读书目和《领导决策科学化》、《人力资源与管理》、《吴忠市民族宗教问题》等选读书目，组织组工干部开展“菜单式”自学和集中讨论；坚持和完善“组工业务论坛”，每月确定一项业务主题，由组工干部开展分析交流;依托吴忠党建网，搭建组工干部学习培训平台，要求组工干部通过网络自学，开阔视野，增长见识；每月举办一次新知识专题学习班，邀请农业、财政、科技等部门的领导作专题讲座，对组工干部进行现代农业和农业现代化、经济管理知识、科技知识、法律知识的培训，使组工干部不断提高理论素养、优化知识结构。同时，积极鼓励组工干部参加在职公共管理硕士MPA等学历培训。此外，有计划、多渠道地安排组工干部参加实践锻炼，选派到上级部门、外出培训，在实践中提高组工干部工作能力和水平。

二是改进服务，在树立形象上下功夫。完善组工干部联系乡村制度，开展集中走访联系乡、包扶村活动，认真听取农民群众、服务对象和党内外群众对组织部门和组工干部的意见建议。在市区实施“党员网校”村村通工程，开通服务查询系统和农业“110”专家咨询系统。完善限时办结制、首问责任制、AB岗工作制等制度，制订吴忠市“组工干部行为准则”，汇编组织部门内部管理制度，推进自身建设规范化、制度化。积极开展“三级联创”活动，开展全市村级干部队伍建设情况专项调研，并着眼于关心爱护基层干部、增强村干部岗位吸引力、提高村级干部队伍执政能力，出台具有导向性的政策措施，进一步为基层干部排忧解难。

三是开拓进取，在争创一流上下功夫。开展组工干部集中调研活动，确定组织工作中的一些重点、难点问题，深入开展专题调研，探索、总结加强新时期组织工作的新途径、新经验，不断推进组织工作创新。组织开展组工干部“创先争优”活动，倡导标杆意识，坚持自我加压，奋发进取，营造奋发有为、攀高比强的工作氛围。推行年度重点工作阶段性评估制度，专门制作《市委组织部2007重点工作任务落实情况考核表》，把重点工作细化为49项具体任务，分解落实到各科室，一一上墙公示，每季度对工作任务完成情况进行检查评估，推动工作高效有序落实。