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| 宁夏石嘴山市开展“加强作风建设、提高综合能力、树组工干部形象、构建和谐组织部门”主题实践活动 | |||||||||
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根据宁夏自治区党委组织部《关于围绕“迎接、学习、贯彻十七大”，开展“三学三比三创”主题实践活动的实施意见》的要求，石嘴山市结合实际，采取十项措施，在全市组织部门开展“加强作风建设、提高综合能力、树组工干部形象、构建和谐组织部门”主题实践活动。 一是开展“公道正派在我心中”演讲比赛和征文活动。始终把公道正派作为组织部门职业道德建设的核心内容，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，组织开展“公道正派在我心中”演讲比赛和征文活动，树立组工干部政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的形象。 二是开展作风专题教育。以作风建设为主题，召开部领导班子专题民主生活会和党支部生活会，大力倡导服务大局、团结协作的作风，勤奋敬业、严谨细致的作风，开拓创新、求真务实的作风，刻苦研究、无私奉献的作风，勤俭节约、热情周到的作风，公道正派、坚持原则的作风。 三是加强学习。坚持开展“十个一”学习活动，即：一是每周组织组工干部集中学习一次，学习必读篇目和重要会议精神；二是每月举办一次“部内论坛”，确定中心发言人，学习讨论十七大精神和科学发展观等重大战略思想，每年每名组工干部至少交流发言1次；三是每年组织一次优秀共产党员和先进人物事迹专题讲座；四是每年举办一次组工干部培训班，培训组织工作业务技能；五是每月部机关理论中心学习组集中学习一次；六是每年开展一次社会实践活动，到企业、乡镇、街道了解情况；七是每年组织1--2次经济观摩活动，参观全市重点项目和重点工程；八是每年组工干部系统地精读一本书籍；九是组织干部到外地组织部门考察学习先进经验；十是组工干部每年要撰写2万字的读书笔记和一篇心得体会。 四是加强组工干部业务培训。将组工干部培训纳入全市干部培训的总体安排中，组工干部每年要参加累计不少于3周的培训，领导干部每5年要参加累计不少于3个月的脱产培训，新进组工干部入部教育和业务培训不少于1月。 五是加强实践锻炼。采取上派下挂等方式，有计划地选派组工干部，到上级相关部门跟班学习锻炼，或到乡镇、企业挂职锻炼，在实践中汲取营养、经受锻炼、丰富阅历、增长才干。加大内部交流、轮岗力度，使组工干部多岗位锻炼，不断提高组工干部知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力。 六是加强调查研究。每年确定几个具有前瞻性、问题性的调研题目，组织调研小组，集中利用1周的时间，由部领导带队，深入基层，扎扎实实地开展调查，深入研究，形成有份量、有深度、有参考价值的调研文章，为解决问题提供参考依据。 七是开展“四型机关”创建活动。围绕“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求，扎实开展“学习型、创新型、服务型、和谐型机关”创建活动，努力构建和谐组织部门。 八是关心、爱护组工干部。坚持以人为本，认真落实“三个留人”的要求，特别要重视关心基层组工干部，体谅工作难处，定期组织检查身体，落实休假制度，帮助解决实际困难，关心个人成长和身心健康，改善办公条件，为组工干部创造良好的工作环境。 九是坚持制度建设。不断健全完善内部管理制度，坚持党内民主生活会等制度，积极探索组工干部监督管理新制度，教育组工干部严格遵守各项规章制度，不断提高“靠制度管人、按制度办事”水平。 十是落实党风廉政规定。教育组工干部坚持党的根本宗旨，讲政治、讲大局、讲纪律，认真执行“宁夏组工干部‘十不准’”、干部工作“五条禁令”、“禁止参加非工作宴请和不健康娱乐活动的六项规定”。
（据《石嘴山市党建网》） |
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| 时间：2007/7/20 |
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| 中共宁波市委组织部
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