一是学习兴部。坚持用科学的理论武装广大组工干部的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。上半年，部机关先后开展了以“强素质、促作风”为主题的读书月活动、“创一流业绩，迎接十七大”征文活动、省市区三级党代会精神专题学习等，并通过专家辅导、交流读书体会、个人自学等多种形式，切实抓好广大组工干部的思想理论武装，坚定理想信念。

二是能力强部。按照树立和展示新时期组工干部“五个形象”的要求，认真抓好组工干部的能力培训，如实行部机关全员调研制度，要求每位组工干部结合本职岗位，积极开展调查研究，并上交一篇高质量的调研文章，以此提高组工干部发现问题、思考问题、解决问题的能力和创新意识；继续推行“轮流主持讲课”制度，以此锻炼每位组工干部的组织能力和口头表达能力等。

三是从严治。一方面，认真抓好部机关的规范性建设，对近年来出台的各项管理制度逐一进行梳理，形成由“机关工作制度”、“廉政建设制度”、“信访工作制度”、“内部管理制度”四个部分28项内容形成的《区委组织部内部制度汇编》，进一步提高工作的质量与效率，规范组工干部的言行。另一方面，真心关爱每一位干部，努力营造一个和谐的工作环境，使广大组工干部保持积极向上的精神状态。

四是形象立部。在部机关扎实开展作风建设年活动，并坚持把提高部机关干部“五种能力”贯彻活动始终，先后组织开展了作风建设大讨论和党员“一对一”谈心活动，并上门走访慰问结对的困难群众、开展信息老户专项清理工作等等，切实把加强和改进部机关干部作风建设落到实处，增强干部的服务意识、提高服务水平，提升“三个之家”的亲和力，以此树立组织部门的良好形象。