二是要着力加强党管人才工作。优化人才工作运行机制，制订出台《关于进一步健全和完善人才工作运行机制的若干意见》，合力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，同时建立健全人才工作联席会议、人才工作站、人才联络员等制度，充实完善人才信息库。优化人才工作环境，制定出台《关于进一步加强创新型、紧缺型人才队伍建设的若干意见》，进一步完善《人才开发专项资金管理办法》、《关于攻读硕士、博士学位人员学费报销办法》等配套政策，营造良好的人才政策环境。优化人才工作平台，深入实施《紧缺人才开发导向目录》和《紧缺人才培训导向目录》，更好地发挥人才资源开发工作中的宏观指导作用。组织开展“百千万服务业人才工程”，力争到2010年形成100名左右专业贡献突出、引领作用明显的职业经理人才，1000名左右以优秀人才和带头人为主的“后备”人才，10000名左右优秀青年人才群体。