四、统筹推进抓全点，保持组织工作的整体性。一是围绕科学发展观的要求，加强领导班子和干部队伍建设。继续实施定期分析研究干部制度，探索建立后备干部压担锻炼新机制，重点探索实施镇乡县管后备干部跨地区交叉挂职锻炼制度。二是创新人才工作机制，积极打造人才集聚平台。制定重点领域人才开发目录，加大紧缺和高层次创新型人才的引进力度。开展“111”人才工程、企业家素质提升工程、专业技术人员自主创新能力培养工程。三是启动新一轮“先锋工程”创建，继续深化“三级联创”活动。重点建立1000家特色型党小组，评选100家示范党小组，建立10家农村社区党组织。四是开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，加强自身建设。定期开展开门评部、决策咨询、谈心交心等活动，建立组织工作社会评价体系。开展部机关每位干部“一季度读一本好书，写一篇学习心得、作一次中心发言”活动，完善组工干部能力培训体系。试行组织工作创新项目责任制，构建组织工作创新体系。