全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议后，慈溪市委组织部深入学习贯彻会议精神，提出从四个方面入手，不断提升组织部门自身建设水平。

一是加强党性教育，提高思想素质。组织组工干部深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识。组织组工干部开展“进组织部门是为了什么、在工作岗位上做了什么、在基层干群心目中的形象是什么”大讨论、征文等活动，使广大组工干部强化宗旨意识。通过认真学习新时期优秀组工干部和“马家富”等身边先进人物事迹，加强对组工干部的人格教育，培养他们始终坚持自尊自重的处世态度，做到为人处世讲“谦和”，部门内部讲“融合”，服务基层讲“亲和”。加强对组工干部的职业道德教育、革命传统教育和警示教育，教育组工干部把高度的党性原则落实到各项实际工作之中，体现在个人的言行之中。

二是加强学习锻炼，提升能力素质。加强组工干部能力建设，继续开展“每天读书一小时”活动，进一步改进组工论坛举办方式，加强科室业务交流，定期组织参加“三北讲坛”，积极创造条件选派组工干部到临时性机构和上级组织部门挂职学习，着力提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平。开展解放思想大讨论，引导组工干部进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力。

三是改进工作作风，树立良好形象。加强组织部门作风建设，大力弘扬求真务实精神，进一步深化组工干部联系镇（街道）和调研工作，深入实际，深入基层，讲实话、办实事、重实效。继续组织组工干部参加“一人一岗”志愿者活动，坚持定期走访联系结对困难群众。进一步规范组工干部工作行为和生活行为，修订《机关管理制度汇编》，完善落实组织工作业务制度、民主决策议事制度、岗位责任制度、首问负责制度、限时办结制度等引导组工干部满腔热情地为党员干部和基层群众服务，改进工作方式和方法，提高服务水平和效能。

四是建设组工文化，营造和谐环境。大力开展有慈溪特色的组工文化建设活动，凸现组工文化建设地位，丰富组工文化建设内涵，创新组工文化建设载体，大力培育体现公道正派的组工价值文化，体现科学规范的组工制度文化，体现严谨高效的组工行为文化，体现人文和谐的组工环境文化，使“讲党性、重品行、作表率”升华为组织部门的核心价值观，成为组工干部的行动自觉，营造组织部门团结和谐的良好氛围。