二是找准存在的突出问题，提高组工干部的能力素质。以“树组工干部新形象”为目标，查找问题为着力点，积极探索加强组工干部能力建设的途径方法。采取请进来、走出去相结合的方式，开展“开门评部”活动，通过召开座谈会、发放意见征求表等形式，广泛收集、听取乡镇、县级机关负责人、基层党员干部和党外人士对本部工作的意见和建议，引导广大党员干部积极参与、共同帮助组织部门搞好活动。开展“组工干部党性品行分析会”活动，通过自查和互查的方式，领导点、同志提、自己挖，找准个体在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，引导组工干部立足岗位，总结经验，把握规律，不断提升自身能力素质。