余姚市在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，结合本地的实际，把握关键，找准切入点，在“学、教、评、改、建”五个字上下功夫，开展十项活动切实把开展“讲党性、重品行、作表率”活动的精神实质落到实处。

一是“学”。主要内容是“开设组工论坛、提升能力素质”，扎实推进学习型组织建设，以重能力、强素质为目标，建立组工论坛互动式学习平台，采取多种途径和方法，全面提升干部能力素质。

二是“教”。主要内容是“开展党性分析、实行阳光组工”，在组工干部中开展党性分析活动，找出不足，明确努力方向，提炼具体要求，切实抓好整改。同时，要坚持内部教育与公开监督相结合，深入开展“五公开、五承诺”活动，推进阳光组工。

三是“评”。主要内容是“进行民意调查、开展满意度测评”，广泛征求意见，深入查找在讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题，增强活动的针对性和有效性。阶段活动以后，面向社会开展组织工作满意度测评，切实改进组织部门和组工干部的工作和作风。

四是“改”。主要内容是“切实破解难题、展示组工风采”，组织开展破解组织工作难题专项活动，解决一批突出问题。开展各类争先创优、志愿服务、扶贫帮困等活动，展示组工干部风采。

五是“建”。主要内容是“丰富组工活动，推进组工文化”，深化组工文化建设，丰富组工团队活动，把广大干部激发出来的工作热情转化为勇于开拓、锐意进取的工作动力，以先进的组工文化引领组织部门自身建设。