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| 慈溪出口加工区党工委组织部力求“四大突破”扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动 | |||||||||
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慈溪出口加工区党工委组织部全面部署启动了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。按照活动的总体安排，精心设计活动载体，从四个方面力求突破，努力打造一支讲党性、重品行、作表率的组工干部队伍。 1、在组工文化建设上求突破。全面改善人文工作环境，提炼组织人事部门的核心价值观，并使其深入到全局干部职工的思想意识。全面开展文明办公活动，提倡“雷锋式加保姆式”服务，着力优化机关服务软环境。 2、在能力素质提升上求突破。通过多种形式广泛开展革命传统教育、组织部门优良作风教育和反腐警示教育。切实加强机关学习，提高组工干部的法治意识和政策水平。积极推进“一线工作法”，提升组工干部的实际工作能力和水平。 3、在干部人事管理制度上求突破。严格按照《干部任用条例》的有关规定，细化干部任用操作程序，进一步推行“阳光党务”。拓宽选拔范围，努力抓好后备干部队伍建设。健全和完善干部人事管理制度，重点加强目标管理考核。 4、在非公企业党建工作上求突破。积极探索非公企业党建工作全覆盖，选好配强党务工作者，加强培训、交流。探索建立新区规范化非公企业党员服务活动中心，加强阵地建设。建立健全流动党员动态管理服务机制，充分发挥外来流动党员的作用。
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| 时间：2008/4/7 |
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