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| 鄞州区委组织部开展“领导干部上党课”活动 | |||||||||
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为有效推动组织系统“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，4月7日，鄞州区委组织部开展“领导干部上党课”活动，区委常委、组织部部长王自强带头上了题为“真心提高软实力，真正做出硬成绩”的党课，就如何真正改善组织部门的软环境，树立组工干部新形象进行了深入剖析和讲解。部机关全体干部认真听取了王自强部长的党课。 王自强认为，组工干部“讲党性、重品行、作表率”，关键是要提升组织工作的软实力，因为只有具备了高超一流的软实力，组织工作才能始终充满生机、始终保持旺盛的活力，才能做出让上级满意、让党员群众信服的硬成绩，作为组工干部，才能在各级领导和党员群众面前挺起硬腰杆。“一名组工干部就是一根标杆”，组工干部的一言一行关系到人民群众对党的形象、党的工作的整体评价。为整体推进组织工作，很有必要提出增强组织工作软实力这个话题，因为这是形势发展所需，也是自身实际所需，更是党员群众要求所迫。 王自强强调，要提高组织部门的软实力，必须要真正提高理解力，在不偏不离全面领会组织意图上下功夫，促使组工干部用心去学习，去体会，去思考，培养形成审时度势、科学判断事物发展趋势，正确把握全局形势的宽广眼光。要真正静下心来学习，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习中提高辩证思维能力和实际工作能力。要真正沉下身去感受，深入基层一线亲身去实践，不仅向书本学，更向实践学，向先进学，向典型学，真正了解方针政策出台的背景和初衷。要真正花功夫去思考，在学习的基础上进行深入剖析、系统整理、理性思考，将各级组织的意图及时转化成自己实际行动的能力。 王自强要求部机关全体干部要真心提高创新力，在不等不停创造性开展工作上下功夫，克服“小富即安、小进则满”的情绪，切实增强敏锐地把握新情况新趋势，创造性地提出既切合工作实际、又富有预见性的措施体系能力，推动组织工作的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。要直面问题勇于创新，具备直面问题的勇气，迎难而上的决心，及早掌握一些难点热点问题，及时做好转化，提出新思路和新对策，创造性地解决一批重点和难点问题。要健全体系保障创新，加强创新方向合理确定、创新任务科学调配、创新工作统筹推进、创新成果总结提炼等各方面工作，推进创新工作项目化精细管理，建立创新竞争体系，提高全员创新能力。要充分发掘善于创新，要立足于实际，在实践中创新，尊重基层的首创精神，善于把基层创造的经验及时上升为推进工作的思路和具体措施。 王自强指出抓好执行是组织工作最本质的要求，也是组工干部最鲜明的职业特点之一，我们真切提高执行力，在不折不扣抓好贯彻落实推进工作上下功夫。要有高超的政策运用水平，不仅要有执行好任务的良好愿望，更要有过硬的政策水平，熟悉一系列组织工作的相关政策，努力防止在执行中出现偏差。要有严于细节的工作态度，抓工作执行落实，必须要树立“我就是最后一道关口”的思想，不放松警觉，及早发现带有苗头性、倾向性的小问题、小毛病，切实采取措施，避免因小过铸成大错。要有严抓严管的工作决心，对每项工作，特别是一些重点难点工作，必须要明确目标任务、工作要求、工作进度和具体责任人，做到有部署、有检查、有考核。 王自强最后提出组织部门是“三个之家”，是为党员干部群众服务的部门，要做好组织工作,必须“内修外治”，真情增强亲和力，在不求不要无私奉献树立新形象上下功夫。要注重职业修养，保持豁达大度的健康心态，正确对待个人的成长进步；保持兢兢业业的事业心，增强干事立业的紧迫感，坚持责任为重、工作为先，真正把精力集中到工作上，用心想事、用心谋事、用心干事，真正体现每个人的人生价值。要注重生活修养，时刻注意加强生活圈、社交圈“两圈建设”，在生活上要讲操守、重品行、守道德，做到交友有“数”，交一些有利于我们更好地履行职责的人，有利于我们身心健康的人，敢于直言、善于提出批评意见的人。要抓好真心服务，摆正位置、谦虚谨慎、平等待人，以良好的服务塑造组工干部特有的人格魅力，赢得党员干部、基层群众的信赖和支持。
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| 时间：2008/4/8 |
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