四、打造“阳光组工”，提升公信力。创新公选方式，在开展市区两级公开选拔领导干部试点过程中引入初选评价体系，公开透明每个操作环节，进一步提高选人用人的公信度。积极实施“阳光组工”工程，在不涉及组织机密的前提下，探索建立组织工作新闻发布制度，加强组织工作宣传，积极引导并努力形成良好的舆论氛围。开展“百名党员干部群众评组工”活动，邀请工作对象、服务对象、老组工干部、部工作监督员和“两代表一委员”，对部机关、干部活动开展的实际表现进行评议。开展“节约型”机关创建活动，节约会议活动经费、接待经费、办公经费、差旅费用和用水用电，树立廉洁组工新形象，提升组织部门的公信力。