围绕开展“讲党性、重品行、作表率”活动，奉化市委组织部在不涉及组织机密的前提下，逐步向党内、社会公开组织工作内容，并实行“三个开门”，让广大党员和群众了解、参与和监督组织工作，着力提高干部群众对组织工作的满意度。
一是开门纳谏，广泛征求社会各界意见。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，邀请工作对象、服务对象、干部工作监督员和“两代表一委员”召开民主恳谈会，面对面地听取他们对开展活动的意见建议，征求组织部门和组工干部在讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题，特别是组织工作中亟需解决的问题。同时，通过上门走访、设立电子邮箱、开通热线电话（88588309）等多种方式，广泛深入地征求社会各界的意见建议，了解广大干部群众对组织工作的新期待、新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，切实增强活动的针对性和有效性。
二是开门评部，开展组织工作满意度测评。采取问卷调查等方式，开展“党员干部群众评组工”活动，对组织部门和组工干部讲党性、重品行、作表率的实际表现作出评议；以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点，面向社会开展满意度测评，接受社会评判。根据评议意见和建议，以科室为单位，认真审视机关工作制度、办事程序和操作细节等方面存在的问题，认真整改在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，认真制定并落实整改措施，从而进一步转变作风、优质服务、提高效率。
三是开门办部，接受党员干部群众监督。通过《奉化党建网》等形式，将市委组织部的内设科室、工作职责、联系方式向社会公布，接受社会监督。干部考察期间，通过报纸、电视等媒体，发布考察预告，公布干部考察组情况和监督举报电话，对拟提任的干部进行提任公示，听取干部群众意见。以开通监督电话、设立监督意见箱、聘请部风监督员、定期发送征求意见函为途径，对部机关和组工干部进行全方位、多角度监督，使组织部门时刻置身于群众的监督下，进一步增强组工干部的纪律观念，促使他们自重、自省、自警、自励。 |
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