二是把解放思想大讨论活动与实施“调研创新年”活动结合起来。抓住组织工作的新情况、新问题、新重点，列出6个专题，组织课题组成员深入机关、农村、社区、企业，围绕党政领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党内民主建设、组织部门自身建设等方面的重点难点问题开展调查研究，进一步了解当前阻碍组织工作发展的思想观念和体制机制束缚问题，了解广大党员干部和群众对组织工作的新希望和新要求。组织组工干部到兄弟县（市）区参观，调研学习解放思想的举措、发展的先进理念，以及组织部门和组工干部服务发展的好做法。 

   三是把解放思想大讨论活动与与组织部门自身建设结合起来。推行组织部门规范化管理，认真查摆部门自身建设中存在的与思想解放不符合、不适应的问题，对近年来组织工作中形成的一些制度、规定和意见进行一次全面梳理，完善部机关工作运行、内部管理等工作流程和接待、用语、仪表、服务、环境等五项文明办公规范，实行“六个一”标准化服务、AB岗管理制、首问责任制。开展“提质、提速、提效”活动，积极引导部机关党员干部进一步转变工作作风和优化服务。推行“阳光组工”，通过电视报刊、象山党建网等载体，加强党务信息发布和组织工作宣传，让广大党员和群众了解、参与和监督组织工作。组建部风监督员队伍，加强对组工干部八小时内外的监督，更好地树立起组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。