从4月21日起，省国资委主任陈正兴带着做大做强省属国有企业等问题，深入浙商集团等企业蹲点调研。调研中，大家反映当前企业的经营机制、管理机制、用人机制、激励机制，特别是用人激励机制还不够完善，要求创新体制机制，尤其是人才激励机制。建议要加快推进产权主体多元化，大力发展混合所有制经济，继续完善法人治理结构，大力推进商业集团深化改革、创业发展。调研组表示，将针对浙商集团等企业反映的问题和困难，逐个进行研究，然后再次深入企业蹲点调研，提出具体对策。为更好地推进创业创新，省国资委近期还将组织开展“服务基层、服务职工、服务发展”活动，针对企业重点开展政策、培训、人才、咨询、文化等方面的服务。

4月20日开始，省农业厅厅长孙景淼带领调研组赴上虞市章镇镇新三联村开展为期一周蹲点调研。调研组跑田头、访农户、问民生，先后组织召开村两委干部、种养大户、村民和党员代表见面会和民情恳谈会，向村民宣讲中央和省委、省政府扶持“三农”发展的政策。针对新三联村农业生产整体水平不高，调研组组织粮食、茶叶、种子、植保、土肥等方面专家开展送科技下乡活动，现场向村民讲授茶叶生产和合作社知识，开展技术培训和咨询会诊服务，并向村种粮大户和村民赠送化肥、水稻和蔬菜种子、农业科技书籍。围绕村茶叶产业发展存在的问题，调研组落实了帮助测土配方施肥、改造优化茶园、技术培训服务、引进优良品种、配置喷灌设施、提升加工能力等6条帮扶措施，并牵头联系外地茶叶龙头企业与新三联村对接，解决茶叶卖难问题。

如何让山区农村妇女走上创业创新的阳光道，让山区农户迈上改善民生的幸福桥？4月21日起，省妇联主席厉月姿率调研组到安吉县天荒坪镇大溪村蹲点调研。调研组一行通过与村干部和妇女群众座谈、走访慰问、实地察看，了解到大溪村目前共有农家乐112家，全村约50%妇女劳动力参与其中，但是农家乐也存在规模小、分布散、经营单一，发展层次不高等问题。为此，调研组把如何破解山区农家乐发展瓶颈，进一步提升农家乐的品牌和档次，加速推进农家乐发展作为调研重点，并与当地干部商讨了科学规划、保护生态、提升妇女素质、打造特色农家乐等一系列发展举措，并进一步强化农家乐经营户的资源保护、环境保护意识，在提升妇女素质的同时提升农家乐的规模档次。