自3月底开展深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动以来，江北区做到及早部署，上下联动，通过近2个月的深入推进，活动第一阶段取得了初步成效。

一是探索出一批切实有效的“基层工作法”。全区16名区级领导干部和283名区管干部按照区委统一部署，结合“转型突破”战略和“解难创优”工程，纷纷深入基层，在结合各自工作特点的基础上，八仙过海，各显神通，充分发挥各自的才智，创造出一批标新立异但又切实可行的“基层工作法”，有力地促进了专题调研取得实效。如孔浦街道的“一线疗法”，即深入一线“找病因”，研究一线“治病根”，回访一线“保疗效”。慈城镇提出“四带”调研法，即带着问题下村，带着真心访户，带着诚意破难，带着思考回访。通过这些新颖的工作方式，帮助领导干部理清调研思路，切实摸透基层信息，找准阻碍基层开展“两创”的问题并予以破解。

二是涌现出一些关注民生的优秀典型。各级领导干部在主题实践活动中，深入基层、贴近群众，急民之所急，忧民之所忧，主动与困难群众结对联系，扶贫帮困，涌现出许多感人事迹。如文教街道党工委书记吴信忠同志在翠东社区开展以“如何有效帮扶弱势群体”为主题的蹲点调研时，了解到该社区励雪君夫妇“脐血救儿”救治患白血病儿子，但巨额医药费尚无着落的情况后，立即组织街道、社区干部募捐，在全街道各社区发动群众开展“帮助别人，从帮助你身边邻居开始”的捐款活动，还帮其争取到区慈善总会和街道慈善分会总计3万元资助。又经其本人同意，牵头各有关部门设立“励雪君慈孝基金”，通过慈孝基金这一长效载体，既可帮助其本人度过难关，募集到的剩余资金还可用来救助类似遭遇的弱势群体。并以此为契机，开展创建慈孝社区创建工作，探索以慈孝传统推动“群帮群扶”弱势群体的新途径。

三是创作出一批来源于群众实际的调研文章。全区各级领导干部在下基层开展蹲点调研活动，切实帮助基层破解阻碍“两创”发展难题的同时，积极撰写蹲点手记、蹲点感悟和创业创新建议书等理论文章。将在调研中发现的新困难、分析的新情况、想到的新问题、提出的新建议如实记录下来，为今后全区确定工作目标，制定工作计划，研究出台政策提供坚实的事实依据。主题实践活动第一阶段，全区领导干部共计撰写蹲点手记150余篇，创新创业建议书30余份，蹲点感悟17份，另有大量的蹲点报告、调研报告和重点问题对策研究等形式的文章。这些材料经过收集、整理和汇总，形成了一个文献资料库，大致反映了目前全区基层开展“两创”的现状，汇集了各级干部提出的破解对策，为主题实践活动下阶段活动的有效开展奠定了扎实基础。