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海曙区精心设计五项活动载体推进领导班子和领导干部创业创新“点题服务”

按照深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的部署，海曙区将从6月份开始开展领导班子和领导干部创业创新“点题服务”活动。为推动“点题服务”活动的扎实开展，该区根据前阶段专题调研和结对联系过程中掌握的情况以及基层和群众的需求，精心设计5项载体，组织开展若干项大型送服务活动，具体包括以下内容：

一是“党建工作进商圈”活动。由区委组织部、区直机关党工委等单位牵头，针对“天一商圈”等党建工作的现状，进一步健全党建工作的各项制度，加强商圈内党员的教育管理，积极引导党员经营户在爱岗敬业、诚信守法、优质服务、无私奉献等方面争当表率。尤其要通过协调辖区单位和街道做好对商圈发展的政策扶持、环境治理和治安维护等综合服务工作，增强商圈党组织的凝聚力，促进商圈经济繁荣发展

二是“协调服务进重大工程项目”活动。由区发改局、建设局、城管局、房管处等单位组织实施，由主要领导带队，对事关全局、事关民生的一些重点工程、重大项目和重要工作在推进过程中遇到的困难和问题，加强牵头协调和服务，进一步加大推动力度，确保“三重”工作扎实开展。

三是“教卫文化进社区”活动。由区文广局、教育局、卫生局、计生局等单位组织各类教育专家、医疗骨干、文艺团体等人员，深入社区开展培训讲座、卫生咨询、文艺表演等活动，进一步丰富居民业余文化生活和卫生保健等知识，有力推动和谐社区建设。

四是“经济帮扶进楼宇”活动。由区经发局、人事局、科技局等单位组织专家教授、机关干部深入楼宇，针对企业在发展过程中遇到的要素制约、技术障碍、人才紧缺等实际问题，开展政策解读、技术咨询、创业孵化、人才引荐等服务活动，为楼宇企业创业创新出谋划策，解难创优。

五是“就业保障进企业”活动。由区劳动保障局、安监局等单位组织实施，针对企业员工特别是外来务工人员开展就业技能培训、法律政策咨询等服务活动，帮助员工提高就业能力、增强维权意识，督促企业落实员工的失业、养老、医疗等社会保障和劳动安全保障。

上述5项活动由区主题实践活动办公室统筹协调，各涉及部门和单位按照总体活动安排，根据本部门本单位职能范围和年度工作安排，制定1－2个切合实际、方便操作的专题活动方案作为整个活动的组成部分，以联合或独立的方式组织开展。

时间：2008/5/29

中共宁波市委组织部官方微博
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