5月份以来，鄞州区各级领导干部注重将主题实践活动同民生民情、城镇建设、企业发展相结合，坚持把群众的需求作为活动的出发点和落脚点，进一步开展“送服务、解民忧、助发展”活动。截至目前，各级领导干部下基层开展送民生服务1252人次，深入结对联系单位（村、企业、重点工程）共2728次，帮助落实资金2亿多元，引进项目196个，制订发展规划318个。

一是是注重与民生民情相结合。通过主题实践活动，该区摸清了全区低收入农户家庭情况，围绕实施扶贫帮困工程，出台了《鄞州区低收入农户奔小康工程的实施意见》，开展了“一户一策一干部”行动，力争使每一贫困户都有一名干部结对帮扶。目前，该区参与结对干部639人，结对712户。同时，各区级机关结合自身职能，纷纷开展下基层送民生活动。比如，区卫生局先后在姜山走马塘村、鄞州二院、万达广场、章水杖锡村等地开展了“百年诊所”开业义诊、“关注眼部健康、合理科学用眼”咨询服务、送医送药送温暖下乡等活动，建立了区级医院支援农村卫生院、区级专家定期到农村为当地群众服务、每逢重大卫生纪念日开展卫生宣教活动等长效机制。再比如，区司法局在钟公庙街道集中组织开展“送法下乡”活动，并在长丰工业园区内的平安小区设立区法律援助工作援助点，明确联络员，为外来人口提供法律援助。活动中，司法局还与全区各镇乡（街道）的司法所联系，在各地集中开展法律咨询和援助、普法宣传等活动，为更多群众提供法律服务，并建立了农村法律顾问制度，促进了农村民主法治建设。

二是注重与城镇建设相结合。城镇建设是今年的重头戏，区委以主题实践活动为契机，进一步建立完善了区四套班子领导联镇制度。区四套班子领导普遍深入基层调研所联镇乡（街道）的城镇建设情况，及时发现问题，及时通报提醒，及时指导整改，重点指导、督促所联镇乡（街道）扎实推进城镇建设，切实带动新农村建设各项工作有序开展。同时，围绕加强换届后村级组织建设，各镇乡（街道）领导班子成员在结对联心活动中，重点帮助所驻村开展“和谐班子”创建，帮助及时建立健全各项规章制度，帮助新班子理清发展思路。各镇乡（街道）均采取不同形式对新任村干部进行岗前培训，使新任村干部尽快理清村级各项事业发展思路。

三是注重与企业发展相结合。 针对企业当前发展中面临的不利因素，围绕提升综合竞争力，该区各级领导干部深入走访了解企业，联系企业解决实际问题，目前已为137家企业提供了3.5亿元的担保资金。针对部分企业科技创新能力较弱的实际，该区还积极推进企业与高等院校产学研合作，组织开展“百名专家教授进鄞州”、“百家企业进校园”等活动，使结对企业充分借助平台实现转型发展。