按照区委对深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的统一部署，从6月份开始，鄞州区将集中利用100天左右的时间，在该区四套班子全体领导、区级机关各单位党政正职和镇乡（街道）领导班子成员中开展“会战百日、破解百题”专项活动，着力解决一批制约创业创新、事关群众利益和影响社会稳定的突出问题。本次活动共分三个阶段：

一是“梳理分析，找准难题”阶段。该阶段时间为6月初至6月中旬，具体要求各级领导干部结合“三大行动纲领”和“城镇建设年”活动，从各级人大代表、政协委员提出的建议、提案中，从联系、分管的重点区块、重点工程（项目）建设中，从蹲点调研、结对联心和送服务活动中发现的问题，着力破解基层群众呼声最强烈的突出问题、最难解决的历史遗留问题。

二是“落实责任，制订方案”阶段。时间为6月中下旬，具体要求各级领导干部针对确定的难题组织开展专项调研，在此基础上，研究制定切实可行的方案，并通过网络、报刊等途径向社会公布、承诺，接受广大群众的监督。同时，成立由领导干部领衔的难题破解工作小组，结合职责分工和年度工作安排分解任务，层层落实责任。

三是“真抓实干，破解难题”阶段。时间为6月下旬至9月，要求各级领导干部要从群众反映强烈、愿望迫切的难题入手，从通过努力能成功破解的难题抓起，让群众切实感受到专项活动带来的实效。对久拖不决的历史遗留难题，牵涉面广的难题，事关全局的难题，实行区镇两级联动，会同相关职能部门，整合各种社会资源，进行集中攻坚。同时，为确保专项活动落到实处，该区建立了破难情况定期通报制，定期通过简报的形式，对各地各部门的难题破解情况进行通报；实行难题挂牌销号制，对一些群众高度关注、涉及面较广、解决难度较大的问题，实行登记编号，通过一定方式进行挂牌，公开责任领导、责任单位、解决方案和解决时限，解决一件注销一件；还实行跟踪督办制，综合运用暗访、回访、检查等多种形式加强对破解难题工作的监督。

此外，“会战百日、破解难题”专项活动还要求各级领导干部继续推进和深化“结对联心”和“送服务”两项活动，把它作为一项常态化工作来抓，积极配合市主题实践活动办公室在全市范围内统筹开展的创业创新“点题服务”活动，按照“协调服务推进重大工程项目行”、“农技卫生文化乡村行”、 “专家教授干部企业行”、“就业保障教育社区行”、“安全质量环保市场行”等“五个行”活动的内容和要求，认真做好落实工作。