该区各单位各部门也精心设计载体，丰富活动内容，在不折不扣完成“规定动作”的基础上，创造性地开展“自选项目”，取得了一些实实在在的效果。如区教育局、区卫生局、区人口计生局把关注民生、积极为民办实事作为点题服务的核心，按照“教卫文化进社区”的要求，分别开展了“送教进社区，春风暖人心”、“健康服务千百万工程”和“婚育文化直通车进社区”活动；区文广局针对群众文化需求，组织开展了惠民文化使者行动、百场文化进社区系列活动和百姓艺术课堂公益培训活动；区发改局组织成立的“咨询组”和“服务团”多次深入辖区拟上市企业，为企业提供包括上市指导、政策咨询和解读、难题破解等一系列服务，全力助推企业上市；在东部新城开发建设过程中，由于企业拆迁导致部分居民失业，区劳动保障局积极采取措施，千方百计地帮助失业人员快速实现转移就业；区司法局建立了“一社区一法律顾问”制度，落实“四个一”举措（每月一次联系、每季度一次上门、每年一次法律咨询、每年上一堂法制课），引导全体社区法律顾问及时为群众服务；区人事局扎实开展“人事人才进楼宇”活动，通过建立重点企业长效联系服务机制、重点工程重点项目对接机制、走访座谈征求意见制度、重大事项联席会商制度“四项制度”，帮助企业、项目解决人才引进、培养、使用过程的相关问题；区外经贸局组织开展重大项目开发建设专项推进行动，为了促进香格里拉大酒店尽快落户、开工、建设和经营，举全局之力当好保姆，“包揽”各类协调工作。许多领导干部还结合结对联系和点题服务，积极撰写“结对感想”和“服务感言”，截止日前，全区各级领导干部已共撰写“结对感想”和“服务感言”50余篇。