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余姚市开展组工干部“破解难题三走进”活动

余姚市以“服务创业、再增感情,推动创新、再破难题”为主题,在全市组工干部中开展“走进农村、走进企业、走进社区”破解难题专项活动,推动组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效。

一、多渠道确定难题。组工干部破解的难题注重与党的建设和组织工作年度重点工作、创新工作、课题调研及本地民生问题相结合,通过组工干部申报、乡镇(街道)党委推荐、市委组织部确认的方式确定难题。目前,21个乡镇、街道组织委员已认领21个组织工作中存在的重点难点热点问题,部机关以科室为单位确定了重点难题。
二、与解放思想大讨论相结合。要求破解难题活动与当前正在进行的组工干部解放思想大讨论活动相结合,集本地本部门组工干部的集体智慧,找准难题破解的关键环节,推进组织工作制度和方法创新。通过讨论和调研,以组织委员确定的难题为中心,制订实施方案,分别走进农村、社区和企业,分步开展难题破解活动。
三、切实加强督查。市委组织部对各个难题的破解工作实行项目管理,通过“申报、立项、实施、验收、评议”五步法,对项目实施情况进行全程跟踪督查,切实提高组织工作效能,《组工干部》将分阶段对全市组工干部破解难题情况进行通报。全市组工干部“破解难题三走进”活动将于8月底基本结束。

时间:2008/7/15
中共宁波市委组织部官方微博  
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