首页 > > 全市动态 >>
江北区四个方面着手力促“干部进企业、服务促发展”活动取得实效

7月21日,江北区召开全区领导干部会议,贯彻市委、市政府有关会议精神,结合开展大接访活动和“破解难题、推进两创”专项行动,在全区部署开展“干部进企业、服务促发展”活动。根据安排,全区将利用2个月左右的时间,安排35名区级部门领导和40名街道、镇班子领导按各自职能和辖区,分别进驻75家重点企业,从四个方面着手帮助企业解决实际困难,排查化解社会矛盾,全力促进经济平稳较快发展与社会和谐稳定。

一是抓好形势宣传坚定发展信心,想方设法帮助企业渡过难关。要求领导干部深入企业开展形势宣传活动,积极引导广大企业解放思想,坚定科学发展的理念,树立挑战就是机遇的意识,切实增强战胜困难和风险的信心。加大扶持力度缓解压力,区级机关充分发挥各自职能为企业提供政策、资金、项目、人才等方面的服务,切实做到以政策服务扶持企业、以金融服务帮助企业、以要素服务保障企业、以交流服务指导企业,努力为企业加快发展营造良好环境。
二是抓好“三重”建设破解发展难题,扎扎实实培育区域发展后劲。要求领导干部以江北城市功能调整和城市形态转变为着力点,主动谋划重大区块开发建设,坚持以推进重点项目建设和征地拆迁为主要抓手,加快城市功能转型步伐。转变方式加快升级,不断推进产业集聚和提高企业技术创新水平,积极推动企业上市,努力实现推动3家优质企业上市的目标,扎实抓好节能降耗和污染减排,努力实现经济发展与环境保护双赢。以促进工业转型提升为着力点,积极培育生产性服务业;以提高生活品质为目标,大力发展消费性服务业;以增强市场竞争力为核心,努力打造服务业龙头企业。
三是抓好产业引导转变发展方式,切实提高企业抵抗风险能力。要求领导干部按照“标本兼治、保稳促调”的工作要求,进一步加大招商引资力度,充分发挥投资对经济发展的拉动作用,积极推进重点企业扩容增效,引导企业做大做强,着力加快经济结构调整步伐。腾笼换业提高亩产,加快建立产业退出机制,妥善处理关闭企业遗留问题,积极引导企业强强合作和强弱并购,推进土地节约和集约利用。
四是抓好矛盾排查优化企业服务,全力维护社会和谐稳定。要求领导干部深入企业全面开展矛盾纠纷排查化解,认真落实八大民生行动计划,全力确保社会公共安全,努力为经济社会又好又快发展创造和谐稳定的外部环境。全区领导干部牢固树立服务企业就是“保经济、保民生、保稳定、保大局”的观念,活动中帮助企业解决发展难题的同时,要深入调研企业在发展过程中存在的不稳定因素,将矛盾化解于萌芽,全力维护社会稳定,尤其是奥运期间的稳定大局。

时间:2008/7/24
中共宁波市委组织部官方微博  
宁波组工 港城先锋
中共宁波市委组织部 宁波党建版权所有
技术支持:吉欣网络       返回电脑版>>