“干部进企业，服务促发展”活动启动以来，镇海区各级各部门干部深入企业一线，与企业共同查找问题，共商应对之策，共图发展大业，当好企业服务员。 

7月23日，镇海区招宝山街道主要领导来到后海塘区域企业，开展“干部进企业，服务促发展”活动，向辖区企业送上一道“关爱”大餐。为了知企情、解企难、助企兴，帮助企业共同应对当前的现实困难和问题，推动街道经济又好又快发展，该街道干部深入企业一线，乐当企业服务员，着力破解企业在创新创强发展中碰到的问题和矛盾。在陆霖公司，当街道领导得知企业由于审批、土地、资金、员工等因素制约，迟迟不能上马技改项目时，街道党工委书记郑玉芳当场给予答复，并落实相关责任人跟踪协调。“干部进企业，服务促发展”活动启动后，招宝山街道迅速行动起来，通过“内联”、“外结”、“驻点”这三部曲，与企业经营者共同查找问题、探索症结，共商应对之策，共图发展大业。对内建立了街道领导干部及党代表联系企业制度，畅通了街道领导干部、党代表与重点企业、优秀企业家、科技人才的联系沟通渠道；对外通过街道牵线搭桥，开展了区级各部门机关党支部(服务窗口)和后海塘区域非公企业党组织结对共建活动；同时实行“驻点式服务”，使服务管理职能与企业“零距离”，在后海塘区域办公室的基础上，设立了城管、派出所等单位的派出机构和劳资纠纷调解人员，方便了企业外来员工办理暂住证和劳资纠纷调解，及时化解矛盾，为企业正常运行创造了良好的外部条件。下步，该街道还将通过加强政策宣传引导、拓宽企业融资渠道、深化特色服务机制等举措，千方百计为企业排忧解难。