一、加强学习提素质。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合等灵活多样的形式，深入学习党的十七大报告、科学发展观理论、“两创”战略和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，深刻领会精神实质，进一步提升“公道正派、廉洁清正”的组工干部形象，要求每名组工干部都要结合自身实际，撰写体会文章，增强学习效果。小曹娥镇还成立了由组工干部参加的解放思想理论宣讲团，深入各村、企事业单位，对党的十七大报告精神及党关于解放思想的相关理论进行巡回宣讲。 二、对照标准找差距。以组工干部“政治忠诚可靠、品德公道正派、作风求真务实、学习勤奋努力、工作卓有成效、生活健康向上”为标准，开展组工干部“三查找”活动，即：“找差距，提高组工干部的创造力；找问题，提高组工干部的执行力；找不足，提高组工干部的亲和力”。通过查找活动，切实找准自身的差距、问题和不足，在此基础上认真组织好党性分析，抓好整改落实。其中，组工干部的个人党性分析要在7月底前完成，由乡镇、街道分管领导审阅后，统一上交市委组织部。 三、结合实际明要求。采取专题讨论的形式，开展组工干部形象大讨论活动，每位组工干部结合思想、工作实际，围绕树立“组工干部如何解放思想”、“如何树立组工干部新形象”等主题开展讨论，认真提炼组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。同时，征求党员群众的意见建议，找准组工干部思想解放的关键环节，推进组织工作制度和方法创新，更好地服务党员群众。牟山镇等乡镇广泛开展了“组织工作如何为经济社会发展献策出力”讨论活动，要求每名组工干部围绕“为经济社会发展献策出力”和“加强组织部门自身建设”主题，至少提1条合理化建议和意见，鼓励组工干部提出系统的创新项目。 四、深入调研求突破。以机关、企事业单位党组织换届为契机，围绕基层党组织建设、党内民主建设、组织部门自身建设等方面的难题开展调查研究。以组工干部所联村为对象，规定每位组工干部确定一个调研课题，深入开展村级党组织现状调研。以组织委员确定的难题为中心，制定实施方案，寻求解决问题的有效办法，分步开展难题破解活动。如低塘街道组工干部在调研后提出了进一步健全党建指导员联络员制度，推进非公企业党员区域活动点建设，着力破解非公企业党建工作难题的措施。各乡镇、街道还以组工干部所联村为对象，规定每位组工干部确定一个调研课题，深入开展村级党组织现状调研，并以组织委员确定的难题为中心，制定实施方案，寻求解决问题的有效办法，走进农村、社区、企业，分步开展“组工干部三走进”难题破解活动。
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