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全市“干部进企业 服务促发展”活动举行培训动员大会

我们的干部要尽可能为企业解困,要以此次活动为载体,建立‘干部进企业 服务促发展”活动的长效机制和有效机制。”7月29日上午,全市“干部进企业 服务促发展”活动举行培训动员大会,280名副处级以上机关干部参加动员培训,今日起将进驻我市各对口服务企业,历时2个月。市委副书记郭正伟参加会议并讲话,市委常委、副市长余红艺主持。

动员会要求,进驻企业的干部要主动服务、敢于负责、善于支持,努力实现“五个一”,即服务一批企业、落实一些政策、破解一组难题、机关作风进一步转变、发展环境进一步优化,群策群力推进全市经济社会的又好又快发展。

郭正伟指出,“干部进企业 服务促发展”活动是市委、市政府在特殊时期针对特殊形势所采取的一项特殊之举,一定要把握形势,统一思想,明确任务,突出重点,形成合力,确保实效。他强调,实现“五个一”,需要着力在政策落实、要素保障、转型发展、维护稳定四个方面下功夫;为保证活动实施效果,要确保组织领导到位、宣传报道到位、协调督查到位、作风转变到位、合力推进到位。

余红艺要求,企业问题要件件有回音,事事有答复。进企业的干部要带着热情,满怀真情,走进企业,为企业送服务,力争做到让企业满意、让县(市)区满意、让市委市政府满意。

据悉,此次活动将采取市、县、镇三级联动,合力推进。市级部门抽调干部,设立宣讲调研组和若干专业服务组。宣讲调研组的主要任务是为企业集中宣讲形势送政策,指导相关县(市)区、开发区开展工作,有关信息及时报市活动领导小组办公室。专业服务组设有金融服务组、要素保障组、创新服务组、重组服务组、优化经营组、企业减负组、开放型经济推进组、人力资源组、项目推进组等,主要任务是在县(市)区、开发区服务的基础上协调研究需市级部门解决问题的方案,并抓好落实。

市级对口服务企业范围为:规模以上工业企业、农业龙头企业、现代服务企业,规模以下创新型、高成长性的小企业,以及当前面临困难、需要通过帮助摆脱困境的企业等。

 

(据《宁波日报》)

时间:2008/7/30
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