为了进一步激发干部的潜能和活力，促使干部在服务企业过程中转变工作作风，改进工作方式，切实提高解决实际问题的能力，象山县结合“树新形象、创新业绩”主题实践活动，开展“了百名干部进百企解百难”活动，抽调了100名懂经济、懂经营、懂管理的机关干部，采取三种方式进驻到各镇乡（街道）和有关企业，开展送政策、送思路、送服务工作，主动帮助企业化解难题，营造凝心聚力、创业干事的良好氛围。 一是选派县级部门机关中层干部组成工作组进驻镇乡（街道）进行工作指导。抽调56名具有较好政治素质、事业心责任心强的，年龄一般在40周岁以下，担任中层职务2年以上的县级机关部门干部组成18个工作指导组，由县级部门副局级以上领导带队，统一进驻各镇乡（街道），指导、督促各地开展为期一个月的以“立足企业解决问题，立足政府优化服务”为主题的创业创新推进活动。会同镇乡（街道）干部深入走访企业，加强政策环境宣传，开展工作调研，促进与企业尤其是中小企业的沟通，力所能及帮助企业解决生产经营中的实际问题，共同推进企业发展。 二是选派县管后备干部到企业进行挂职锻炼。选派14名组织协调能力强、实际工作经验丰富、熟悉了解相关政策理论和法律业务的优秀县管后备干部，分别到14家强势型（培育）企业进行为期一年的挂职锻炼，开展知企情、排企忧、解企难等各项工作，引导和帮助企业明确发展目标，理清发展思路，千方百计加快发展。 三是选派县级机关调研员联系工业重点项目。抽调30名身体健康、作风优良、热心工业经济的退二线干部进行为期半年的联系工业重点项目工作，在工业重点项目责任单位的统一领导下，协助承担联络、监督、帮助和配合重点工程项目实施的相关工作。
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