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市“干部进企业,服务促发展”驻镇海宣传服务组调研企业发展 | |||||||||
8月5日,宁波市“干部进企业,服务促发展”领导小组驻镇海区宣传服务组开展调研,帮助镇海区企业应对复杂多变的国内外经济形势,强化各类服务,着力解决企业在发展过程中遇到的突出困难和问题。 今年来,面对国际大环境变化和自然灾害等众多困难,镇海区各部门采取积极应对措施,加大重大项目推进力度,深入实施“中提升”和“创业富民、创新强区”战略,积极扶持高新技术产业和现代服务业发展,全区经济运行基本情况良好,但也面临着一些同全国类似的共性问题和特殊性矛盾。 在当天的座谈会上,镇海区15家企业负责人畅谈了在发展中遇到的突出困难和问题。宁波德泰化学品有限公司负责人提出,企业创业时领的是临时土地证,按规定该土地应在两年内完成投资,方可领取正式土地证。但由于宏观环境等多种因素制约,企业未在限期内完成投资。再者,未领取正式土地证,企业无法向银行贷款,资金运转也成难题。市领导小组表示,这是企业遇到的共性问题,具体解决方案相关职能部门已在商定之中,会给予企业一定的缓冲时间。 宁波金亿合金有限公司负责人说,企业当初年产合金3万吨,批准硫排放量6.3吨,后来积极响应“节能减排”号召,如今年产合金6万吨,批准硫排放量4.3吨。但多次环保改造不尽人意,始终不能达到验收标准,直接导致土地证、房产证批不出。市领导小组在认真听取后,建议公司采取炉内、外脱硫结合技术,聘请知名脱硫公司进行技术指导解决困难。 镇海区有关领导指出,区有关部门要仔细梳理企业提出的建议与意见。对于发展中遇到的共性问题,应加快研究、出台相关政策,给企业明确答复;对于特殊性矛盾,要积极帮企业出谋划策,及时督办解决。他要求相关职能部门要积极与市相关部门协商解决,真正为企业发展出力,从而促进我区经济社会又好又快发展。 当天下午,领导小组还深入走访调研了化工区、宁波人健药业有限公司、杭州湾腈纶有限公司、宁波新福钛白粉有限公司等企业。 |
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时间:2008/8/7 |
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