一、坚持将整改措施与组织部门自身建设相结合。按照胡锦涛等中央领导同志和区委对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，努力把组织部打造成为“学习型、服务型、开放型、创新型、和谐型”五型组工团队。一是着力加强能力建设。认真落实全国和省、市组工干部教育培训规划，制定部机关干部素质提升培训计划，建立网上学习制度和讲学制度，大力加强政治理论、法律法规、科学文化、市场经济和组工业务等方面知识的学习。二是着力培育先进组工文化。结合区委十七大精神主题宣传教育活动，继续开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。研究制订加强组工文化建设的实施意见，努力培育具有鲜明党性特征、浓厚时代气息、强烈组工特色的组工文化。探索开展组织工作满意度测评，着力提高组织工作的公信度。三是着力推进组织部门制度化建设。进一步健全完善组织部门信访工作机制，认真对待、及时办理各类群众的来信来访。进一步健全并落实部机关内部管理各项制度，加强工作督查和反馈。制定出台《江东区委组织部2008-2010年信息化工作规划》，抓好组工专网和党建网的建设工作，着手开发部机关办公自动化系统。

 二、坚持将整改措施与落实当前各项工作相结合。坚持边学习边贯彻，切实把整改意见落实到目前正在开展的各项工作中去，一是要注重总结提升抓落实。对工作上的一些创新举措比如干部质量评价体系、初始提名制度、数字楼宇党建以及社会工作人才队伍建设等等，都要进一步总结提升，注重特色,形成品牌。二是要注重宣传成果抓落实。充分挖掘江东区组织工作中的成功做法和新鲜经验，可以通过组工信息、媒体推介等多种渠道，进行全方位、多角度的宣传。三是要注重求真务实抓落实。要坚持以良好的精神状态、过硬的工作作风，狠抓各项工作的落实。四是要注重强化责任抓落实。按照“时间过半、任务过半”的要求，积极落实制度、强化职责，促进各项工作顺利开展。同时，要努力把督促检查贯彻于推动工作落实的全过程，确保2008年各项工作落到实处、取得实效。五是要注重创新发展抓落实。要在贯彻全市组织部长读书会和省市区委决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中明确创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中寻找创新的着力点。