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镇海区开展领导干部“关注民生、破难攻坚”专项行动 | |||||||||
近日,镇海区结合“树新形象,创新业绩”主题实践活动,大力开展“关注民生、破难攻坚”专项行动。该区此次专项行动通过“四步走”的措施,着力解决群众最关注的民生问题、基层最需要处理的棘手问题、企业发展中遇到的难点问题、拖而未决的历史遗留问题。 一是难题梳理求广。在“蹲点调研”、“结对联系”和“点题服务”活动的基础上,从领导干部蹲点调研中收集难题,从群众关心的热点难点中梳理难题,从信访部门登记的群众来信、来访中选择问题,从人大代表议案、政协委员提案中确定问题,从深入企业中查找问题。共确定了70个难题,其中区级领导班子成员确定了14个,各镇(街道)、区级机关主要领导干部确定了56个难题;涉及重点项目推进落实的难题18个、民生问题32个、企业发展难题10个、政策完善问题10个。 二是方案完善求细。坚持把握点上突破与面上指导、创新方法与务实推进、近期目标与长远目标的有机结合,制定难题破解方案。在方案设计上,要求明确破解的进度安排,明确责任领导、分管领导和具体科室,做到逐级分解任务,层层落实责任。区、镇(街道)、区级机关部门主要领导各自领办1个以上破难项目,制定破难方案,实行包案负责,做到一个难题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。其他班子成员主动跟进,配合主要领导抓好破解难题工作的有效落实。 三是措施强化求真。根据难题不同性质,分类制定破解措施。针对部分难题涉及部门多,牵涉面较广的特点,由责任领导负责做好部门间的协调安排,实行破难攻坚联动联办制。对政策性难题,通过召开民主恳谈会和民主听证会,广泛征求各方意见,为完善政策提供依据。注意相互沟通,避免政策规定冲突或重复。同时,注重上下联动和部门间互动,定期组织巡回服务,整合资源,合力破解难题。为全面掌握破难情况,实行破难工作进度定期报告制,每个难题的牵头部门每半月向区主题办报送工作进度。 四是落实巩固求实。在整个专项行动中,要求各项难题的牵头领导都要认真撰写“破难感受”,详细记录难题的成因、破解办法、破解过程。把实践性与思想性有机结合起来,在实践中感悟思想,在实践中升华认识。在难题破解后,继续深化在破解过程中形成的各项制度,形成长效机制。到目前为止,已有6个难题得到了破解,15个难题得到基本破解,其余49个难题正在破解之中。
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时间:2008/8/28 |
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