在“破解难题、推进‘两创’”专项行动中，江北区积极组织领导干部自己找，协调相关部门分头找，发动全区群众一起找，并通过梳理人大代表、政协委员的建议议案、召开座谈会、发放征求意见表等方式，畅通“民声”渠道，准确及时地把握群众的愿望和呼声，力求真正解决一批群众长期关注、符合实际的矛盾和问题。目前，全区共确定难题154个，其中区级领导认领难题15个。

1、突出破难攻坚重点。在对难题收集、汇总、梳理的基础上，抓住改善民生这个重点，抓住困难群众这个群体，从群众反映最强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的棘手问题入手，全区共确定154个待破解的难题，其中区领导班子成员确定15个难题作为破解选题。从确定的难题情况来看，此次着重破解的难题主要有五个方面：一是着力破解在加快重大项目建设中的迫切问题。重点破解“拆迁难”以及在基础设施建设、基本项目建设和解难创优等项目建设中碰到的难题。二是着力破解事关民生改善的重大问题。重点破解社会保障、公共文化、人居环境和公共安全等民生问题。三是着力破解制约创业创新的关键问题。重点解决现代农业发展中遇到的如人才短缺、融资困难等实际问题。四是着力破解加强基层组织建设的难点问题。重点是加强村级后备干部队伍建设以及探索推进统筹城乡党建工作的有效途径，构筑城乡基层党组织新体系，推进城乡党建互学共进新模式。五是着力破解一些政策性强、牵涉面广，需要通过体制创新进行破解的难题。如针对暂住人口计生管理政策不完善的难题和外来务工人员管理难的问题等。

2、抓好三项工作结合。在推进破难攻坚活动的过程中，注意结合当前中心工作，将破难攻坚行动与抗震救灾和对口支援工作结合起来，与“干部进企业、服务促发展”活动结合起来，与“涉奥信访与维稳百日行动”结合起来，使破难攻坚更好地服务于大局。一是结合抗震救灾和对口支援开展破难攻坚。把支援抗震救灾和对口援建中出现的新情况、新问题作为难题梳理的重点，切实搞好党建工作的对口帮扶，确保对口支援各项任务落到实处。积极帮助区生产救灾物资的企业、承担救治任务的医疗机构、接收灾区学生的学校解决实际困难。二是结合“干部进企业、服务促发展”活动开展破难攻坚。安排35名区级部门领导和40名街道、镇班子领导按各自职能和辖区，分别进驻75家重点企业，帮助企业解决实际困难，想方设法帮助企业渡过难关，全力促进经济平稳较快发展与社会和谐稳定。三是结合“涉奥信访与维稳百日行动”开展破难攻坚。把各级领导干部的大接访作为破难攻坚的重要内容，要求领导干部深入排查矛盾纠纷，全面掌握热点信息，有效化解疑难事项，特别是妥善解决一些可能引发群体性事件的敏感问题，为北京奥运会成功举办营造和谐稳定的社会环境。

3、开展破难全程跟踪。明确破解难题的工作目标、具体措施和时间要求，实行包案负责、公开承诺，做到一个难题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。目前，全区各级党政领导班子成员正深入破难攻坚一线，全力破解难题，针对不同难题的特点对症下药，分类推进，确保解决一批基层和群众长期关注、愿望迫切强烈的民生问题，同时让此次专项行动成为改进领导干部作风、扎实推进科学发展的一次生动实践。如针对城市化快速推进过程中，重点项目建设与被拆迁者利益需求日益提高之间存在着诸多不和谐因素，以至少数上访事件、群体性事件出现的情况，区委书记俞雷将破解“拆迁难”推进重点项目建设作为其着力解决的难题之一。在破解的过程中，全区领导干部采取问卷调查、召开座谈会、接受专项投诉、开通热线等方式，广泛征求社会各界和群众的意见和建议，集中民智推进难题破解。区主题实践办和干部群众一起，对每一项难题实行全程跟踪，定期反馈破解情况，并将结果及时汇总上报，有效推动了破难进程。