2、要坚持实实在在地干，切实解决做而不精的问题。记得刚到干部一科工作的时候，一位领导曾经给我说过：“做好干部工作关键是要熟悉人头，真正做到平时领导随机点到某位干部时，能正确无误地说出其的年龄、学历、工作经历、主要特点，只有这样干部工作才做到家了”。到干部科工作已将近一年，但是离这一要求，不要说是有一定差距，简直是天壤之别，精粗之比。为此，下步工作中必须在“实”字上下功夫，坚持以实实在在的行动改进自己的工作，切实做到精益求精。一是要挤时间，多深入，尽快熟悉“人头”。熟悉“人头”是做到干部工作的首要条件。熟悉735个市管干部是当前自己的基本任务。当前，一方面，必须按照老陈同志所讲的“死记硬背”，常常挤时间背领导干部名册，做到日日都有“干部”记住；另一方面，尽可能地挤时间深入基层，面对面地了解掌握干部情况，直观地“感受”干部，尽量使自己不要留下离开组织科时的同样遗憾----269个村只跑了60%。二是要常自醒，严程序，切实把握工作要求。对干部一科工作来说，主要两块工作，一块日常性的事务工作，如非领导职务审批、有关干部问题调处、干部工作文件起草等；另一块是有关干部的推荐、考察等工作。对日常事务工作，要做到 “一天不拖”，经常提醒自己是否做到“三步曲”： 早上问自己“今天工作有哪些”，中午问自己“做得样”，下班之前问自己“有否完成”；对干部工作，要做到“程序一个不少”，经常提醒自己“这样程序对不对”、“具体工作步骤有没有漏”等。三是要勤思考，提本领，努力提高工作水平。当前，尤其要提高自己“识人荐才”的本领。而要提高“识人荐才”的本领，自己必须提高“五种能力”，做一个“多面手”。具体在工作中要学得“杂”、看得“宽”、听得“多”、想得“细”。