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【征文三等奖】做心境和谐的组工干部

社会和谐包括人与自然、人与人、人自身心境和谐三个方面，心境和谐是其他两个方面的前提和基础。只有心境和谐，才能确保行为和谐，促进社会和谐。组工干部要践行“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行动上的先进性，必须高度重视对自我心性的修养，始终保持心境和谐，始终做到公道正派，用兢兢业业的工作态度、改革创新的精神为推动组织工作创新发展贡献自己的力量。

心境影响工作成效。当前，组织工作时间紧、任务重、要求高，许多工作千头万绪，需要的是冷静、细致、耐心和智慧。心境不佳，心态不稳，患得患失，遇挫不振，做工作东一榔头西一棒，不能心平气和抓学习、谋发展、思长远，工作成效和质量必然难以保证。反之，在愉悦、平和的心境下工作，“工作着并快乐着”，工作成效必然“事半功倍”。

心境决定生活质量。医学研究表明，心境是人的健康之源、自强之本、长寿之根。生活不可能永远一帆风顺，苦难也是人生的一笔财富。心境平和，就会过滤掉不利的思想和情绪，就能够在挫折面前看到柳暗花明，心胸豁达，光明磊落，用阳光的心态、感恩的心态去享受生活。

心境改变人生命运。心境是一个人个性与情绪的综合反映，体现着对人生、生活的态度。积极的心境产生向上的力量，消极的心境引发惰性。拥有良好的心境，我们就能把命运掌握在自己的手中，“不以物喜，不以己悲”，不以一时得失论英雄，用积极进取的心态去直面人生，用积极的行动去书写短暂人生最光辉绚丽的一页，实现自我人生价值。

心境在于调适。按照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，组工干部应通过对一些不健康、不合适心理情绪的调适，为自己营造心灵的恬静港湾，为组织工作和谐发展提供保证。

一要克服优越心理，树立服务理念。作为组工干部，因为职业、职责关系，别人可能会高看你一眼，这容易让我们在自觉不自觉中形成一种优越心理，在对外交往中不能保持谦虚谨慎、平等待人的态度。古希腊哲学家苏格拉底说“认识你自己”，老子说“知人者智，自知者明”，可见，正确认识自己，准确进行自我定位是心理调适的第一关。我们应认识到，组工干部是公仆。公仆的职责就是服务，组工干部是为党员、干部和知识分子服务的。要把“高看一眼”作为党员干部对自己的一种信任、一种激励、一种鞭策，摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，始终做到微笑对人，平等待人，热诚助人，以良好的形象赢得尊重，努力营造“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的温暖。组工干部是伯乐，我们要永远怀着一颗对党忠诚的心，时刻保持政治上的清醒和坚定，公正地行使好党和人民赋予我们的权力，为党和人民把好选人用人关，让党满意、让人民满意。

二要克服急躁心理，学会冷静处事。组织工作对执行力的要求比较高，需要严谨细致、一丝不苟地做好每一件工作，需要慎重对待每一件小事，工作的性质和特点在一定程度上会给我们造成心理压力，形成“心理疲劳”，产生“焦虑”和“抑郁”情绪。“心浮则气必躁，气躁则神难凝”。急躁的情绪会让思路陷入混乱，给工作带来损失。我们必须学会调控自我情绪，坚持冷静处事，沉着应对一切困难和挑战。在“焦虑”时作深呼吸，学会转移注意力，做到忙里偷闲，紧张而不失活泼。在“抑郁”时，善于把压力变为动力，把困难往好的方向想，把快乐变成加法，把悲伤变成减法。要养成反思的习惯，忙完一项工作之后，抽点时间静静反思一下，通过反思总结成功与失败的经验，理顺情绪，调整心态。

三要克服保守心理，创新工作方法。一直以来，组织部门办事最讲程序、最重规矩，这是优良传统。但是，由于长期过分保守，使一些组工干部变得“只防出错、不求出新”，习惯于听指示命令，工作上沿用老一套，缺少新办法。要改变这种安于现状的保守心理，首先必须保持积极向上的心态和进取精神，要把组织工作当作事业来做，从内心深处热爱所从事的工作，珍惜自己的工作岗位，做到干一行，爱一行，专一行，努力成为组织工作的行家里手。要学会辨证思考问题，多研究学习一点哲学，学会用全面的、联系的、发展的观点认识和解决组织工作中遇到的新情况新问题，挖掘创造的潜能，积极探索新形势下做好组织工作的规律，提出推进组织工作的新理念、新思路、新方法、新机制。

四要克服失衡心理，正确对待进退。组工干部的主要工作就是选人用人，看着一些跟自己年龄、经历相仿的干部得到提拔使用，少数组工干部心理不免有些失衡，沉湎于自怨自艾、自暴自弃的心境。要摆脱这种不正常的“失衡”心理的控制，必须牢固树立正确的世界观、权利观、地位观，从灵魂深处端正对职位、对组织、对事业的态度。要立志做大事，不要立志做大官，把组织工作岗位当成奉献的舞台，甘当人梯，甘作“铺路石”，做到荷担前行而不惮劳苦，恪尽职守而不敢懈怠。要学会感恩。每位组工干部，能有今天的岗位、事业和成就，首先应该要感谢组织的关怀和培养，要正确对待得与失、名与利，正确对待“进步”与“不进步”，淡泊名利、宁静致远，始终保持一份“采菊东篱下，悠然见南山”的心境。要感谢同事的帮助和支持，把个人的成绩，看成是组织培养和同事支持的结果，学会用欣赏的眼光待人，多看别人的优点，多找自己的不足，努力打造良好团队精神。

五要克服庸俗心理，培养高雅情趣。健康的生活情趣是提升自我修养、健全自我人格的有效途径。“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，要多读书，勤思考，广泛涉猎政治理论、组工业务、历史哲学、社会文化、法律管理、科技创新等方面知识，通过读书思考来陶冶心性，培养战略思维。要善于将学到的知识加以运用，把知识转化为能力，转化为个人的修为，使自己成为一个有涵养的人。要管好自己的情趣爱好，做到去俗就雅，不能为了自己的情趣爱好影响工作、损害形象。

六要克服侥幸心理，守住自身名节。现在，组工干部越来越成为一些人“公关”的对象，思想稍一放松，别有用心的人就会乘虚而入，若不严格要求，就会陷入泥潭而不能自拔。“物必自腐，而后虫生”。组工干部要增强拒腐防变的能力，必须克服侥幸心理，坚持不断修身立德，做到“慎独、慎微、慎始、慎终”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要格外珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，自觉抵制拜金主义、享乐主义和一切腐朽生活方式的侵蚀，管住“第一次”，不搞下不为例，在遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面作出表率，做到言行一致，表里如一。要慎交友，交诤友、学友，不交酒肉朋友，不讲江湖义气，净化自身生活圈、社交圈，干干净净干事、实实在在做人。

心境和谐，就会志存高远，知荣明辱，奋勇争先而不计名利，品德高尚而不孤芳自赏；心境和谐，就会处高位而不沾沾自喜，处低位而不心灰意冷，始终保持乐观豁达的人生态度，始终把党和人民的事业放在最高的位置。愿每位组工干部都做一个心境和谐的人。

（作者：宁波市委组织部张尚兵）

时间：2008/9/8

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