二、抓好岗位大练兵。切实强化措施，加强组工干部的实践锻炼。一是开展组工干部“四联”活动。在坚持“结十家亲、办十件事”活动的基础上，明确每位组工干部联系一个社区、一个基层党组织、一名流动党员、一户生活困难的普通群众家庭，并要求组工干部在四联活动中做好理论政策的“传达员”、社情民意的“报告员”、科学发展“指导员”；二是开展组织工作“创新竞赛”活动。深入实施组织工作创新项目管理办法，加强组织工作品牌培育，积极推进干部、基层组织和人才工作体制机制的创新，并加强成果调研和交流；三是开展“部领导破解难题”专题活动。建立破解难题责任制，组成由分管部领导领衔、职能科室参与的工作小组，深入基层开展调查研究，各小组着力围绕1-2个组织工作难题推进破解工作。