上一阶段“讲党性、重品行、作表率”活动中，北仑区委组织部共征求意见25条、查找问题12个，经过分类整理，形成4大类的整改方向。为深入推进活动的有效开展，北仑区以整改阶段为契机，联系发展变化的环境，狠抓从严治部，有的放矢抓好组织部门自身建设。

一是突出思想政治建设。以正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动、深化和拓展主题实践活动和深化作风建设活动为契机，不断强化思想政治建设。结合组工干部培训，把“科学发展观”等政治理论培训摆在首要位置，把业务知识培训摆在突出位置，切实解决“做好组织工作为什么”、“如何提高做好组织工作的能力”等问题，增强培训的实效性和针对性。紧紧围绕近年来上级组织部门对自身建设的要求，以树立五个形象为重点，扎实开展一系列集中教育活动，切实加强思想政治建设。

二是注重实践锻炼。以实施立体培养为目标，多途径提升综合素质、提高综合能力。建立完善组工干部培养锻炼机制，创造必要的条件，有计划、有目的地把组工干部放到各种岗位上锻炼，拓展培养渠道，主要是四个方面：以提高工作层次，增强从宏观上思考、分析、解决问题的能力为目标，争取选调组工干部到上级机关挂职学习；以拓宽视野、借鉴经验为目标，选调组工干部到经济发达地区及国外培训考察学习；以磨炼意志、适应艰苦工作环境、学会做群众工作和思想工作为目标，选派干部到基层开发建设一线挂职锻炼；以锻炼提高组织协调能力和处理复杂问题能力为目标，选派组工干部参与重点工程或重大中心工作等。做到工作与培养同步考虑，在工作实践中不断促进组工干部素质和工作经验的共同提高。

三是加强管理监督。根据组织工作自身的特殊性的要求，注重不断强化自律和他律，规范工作运作程序。组织组工干部认真学习有关文件精神，自觉接受来自各方面的监督。同时，以预先防范为重点，深化思想教育预警、跟踪管理预警、诫勉提示预警，继续推行办事公开制度，着力健全发现问题、纠正错误、追究责任的机制。

四是增强自身建设的工作合力。坚持统筹规划，整合各种资源，为加强自身建设提供有力的保障。认真制定加强自身建设的规划，将自身建设与年轻干部培养等规划统一起来，提出加强自身建设的长远目标和短期目标，做到长短结合，有计划、有侧重地加以推进，提高自身建设的针对性和实效性。定期分析自身建设的现状，科学借鉴先进经验，在具体的落实措施上推陈出新；借鉴和集中各级领导班子、领导干部和基层党员群众的的智慧，推进自身建设的顺利进行。通过各方面的共同努力，不断开创自身建设的新局面。