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| 奉化市坚持“五动”破解难题出实效 | |||||||||
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奉化市在“服务‘两创’、再破难题”活动中，坚持“五动”工作方法，着力破解创业创新、民生改善、社会稳定、组织建设等方面的重点、难点问题，有力推动了破解难题活动，让基层群众得到实惠。 一、坚持以典型带动破难。通过媒体、报纸、杂志、简报等，广泛收集全省范围内各地各单位破解难题的典型案例、创新做法和领导干部的破难感想，编印成破解难题参考资料，下发到各镇（街道）和市直各单位供学习借鉴，鼓励广大干部转变观念、大胆创新，转变作风、破难攻坚。同时，及时记录、认真总结当前我市各单位破解难题中形成的好思路、好措施，并提炼上升为指导面上工作的典型案例，通过工作指导、经验交流、印发简报等方式予以推介，进一步引导广大干部找到工作重点，理清工作思路，把准工作抓手，达到相互学习借鉴、共破难题的目的。 二、坚持以实效促动破难。“服务‘两创’、再破难题”专项行动重在破题，重在解难，重在具体行动，重在推动实践上体现效果。领导干部深入一线调研解难、指导服务，带动了各地各单位机关干部作风的转变，同时也解决了一批实际问题。比如，市国税局领导在调研中了解到，企业因银根紧缩面临资金周转困难，就着力在出口退税审批中谋对策，进一步简化办事程序，转变干部工作作风，优化窗口服务，缩短审批时间，加快企业资金周转，仅7月份就办理出口退税10161万元，同比增加117%。 三、坚持以载体拉动破难。一是以“干部进企业、服务促发展”活动为载体，宣讲调研组赴各企业先期调查研究、政策宣讲，专业服务组分析研究、出台相关政策，政企联动，共破发展瓶颈。共调研243家重点企业，宣讲204场次，座谈咨询12场次，解决问题101个。二是以“书记大接访”为载体，市领导现场接访、包案负责，健全“一个问题，一名负责领导，一个处置班子”的工作机制，采用对口接访、点名约访、联合回访等方式，引入“心理疏导”，有效化解一批信访难题。目前，市党政主要领导已接待244批650人次，现场办结54件，批转办理190件，做到“件件有着落，事事有回音”。三是创新主题系列党日活动载体，发动基层党员积极开展“四个一”活动，主动服务村民、服务新农村建设，有力推进了农村党员队伍建设，受到了群众的好评。 四、坚持以制度推动破难。谋求“制度推动”实招，通过建立完善各项工作制度、服务制度，促进领导干部作风转变，推动难题破解。一是建立健全固定学习日工作日制度，联系指导、专题协调会、定期分析及信息报送等工作制度，切实转变干部工作作风，狠抓工作落实，推进难题破解。二是深化完善领导干部联系服务基层制度、“一户一策一干部”制度和党员服务月、服务日制度，市级领导干部带头结对帮扶重点低保户、贫困户，带动广大基层党员，通过资金帮助、项目帮扶、技术培训、就业介绍、农产品推销等途径，帮助困难群众解决生产、生活中的实际困难。江口街道建立“党员学习活动日”制度，确定在每季度第一个月的10日，组织农村党员开展多种形式的学习教育，商讨村内重大事项，开展党员实践服务活动，有效解决了农村党员队伍建设难题。 五、坚持以上下联动破难。对事关全局工作和长远发展的难题，群众关注、影响面广的难题，久拖不决的历史遗留难题，按照“抓好本级、带动下级”的要求，专门组建破解难题专项工作小组，建立健全市、镇（街道）、村“三级联动”工作机制，落实市领导为责任人，相关部门和镇（街道）做好配合工作，同时借助村级力量，通过多种方式，上下联动、多方配合，齐抓共管、合力攻关。如市委政法委牵头，专门成立市重大项目环境保障领导小组，联合各部门设立行政强制执行组、治安保障组、法律咨询组等，建立各项工作制度，联合当地镇、村干部力量，有效破解了甬台温铁路连接线工程推进的违规建筑拆除难问题，有力打击了妨碍红胜海塘续建工程施工的无理阻扰行为，确保市重点工程如期推进，工程无障碍施工环境得到有效改善。
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| 时间：2008/9/11 |
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| 中共宁波市委组织部
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