湖北省利川市委组织部以“讲党性、重品性、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动为契机，加强学习，增强党性，重塑形象，改革创新，努力使组织部门成为“学习型、务实型、创新型”部门。

坚持“抓学习、强素质”，努力打造学习型部门。以牢记宗旨为关键，坚持开展“内强素质、外树形象，埋头苦干、勇争一流”的活动，每名组工干部每周至少学习4小时，个人建立理论学习本、心得体会本，撰写读书笔记和心得体会；认真学习与组织人事工作有关的政策法规，刻苦钻研本职业务知识，努力成为熟悉党务的“政策通”，掌握各项工作的“多面手”，通过业务上的精通，促进和保证作风上的公道正派。同时，在保持原有学习方式方法的基础上，推进学习创新，深入经济一线去学习，深入产业基地去学习，到兄弟县市、到发达地区去学习，从实践中去学习，真正做到学有所得，学以致用。

坚持“抓基层、打基础”，努力建设务实型部门。以“三级联创”为抓手，以积极开展“党员联系和服务群众承诺”和“双建双带”活动为载体，扎实抓好村级组织阵地、党员活动阵地建设，不断提高农村基层组织建设水平;以开展“两提高、两满意”主题实践活动为载体，着力为优化服务环境，塑造出“勤政创新、务实高效”的机关新形象；根据市场经济发展需要，把基层党组织建立在专业协会中、产业链条上，建立到党和政府重大经济、社会活动的关键环节中去，狠抓“两新”组织党建工作这个薄弱环节；不断创新载体，积极探索、推进社区党建工作，为实现跨越式发展提供坚实的组织保障。

坚持“抓创新、求突破”，努力建设创新型部门。以实现基层党建工作规范化为目标，以加强领导班子、基层党组织建设和党员干部队伍建设为重点，细化目标、量化标准，落实党建工作责任制，提高党建工作的执行力；坚持开展“对照先进找差距、改革创新上台阶”大讨论，坚持边学边查、边学边改，设置组织工作创新奖，快速提高组工干部的创新能力，积极培育全市叫得响、全省有影响的好典型和好亮点，以点带面，提高全市组织工作水平努力实现组织工作的创新。

（据《中国共产党新闻网》）