湖北宣恩县委组织部以树立组工干部新形象为目标，以征求意见和开展批评与自我批评为重要方式,认真组织组工干部开展党性分析评议活动。

广泛收集意见

采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，就组工干部好形象不好、当前基层党员想什么、基层党组织做什么以及怎样处理好基层党群干群关系等问题，广泛听取基层单位和群众、服务对象和社会各界对组织工作、组织部门和组工干部的意见和建议。发放征求意见表540份，征求到各类意见建议58条，并按不同类别进行了汇总。开展对照检查。以“五对照、五增强、五提高”为主要内容，认真对照检查，即：对照十七大精神，增强忧患意识，提高组工干部的思想原动力；对照时代要求，增强大局意识，提高组织部门服务经济社会发展的推动力；对照组织工作要求，增强质量意识，提高组工干部的工作执行力；对照“争先晋位”要求，增强创新意识，提高组织工作的创造力；对照干部群众要求，增强服务意识，提高组工干部的亲和力。

找准存在问题

结合收集到的意见建议，对组织部门和组工干部进行民主评议，切实找准组织部门在思想观念、工作作风和工作方式方法等方面，组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。每一位组工干部结合征求到的意见，紧密联系个人思想和工作实际，撰写党性分析材料，深入查找个人党性党风方面存在的突出问题，重点检查在理想信念、宗旨观念、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。

开展批评与自我批评

围绕“讲党性、重品行、作表率”这一主题，召开了一次高标准的民主生活会。广大组工干部结合思想和工作实际，认真查找自身存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，切实整改，组工干部之间还广泛开展了一次交心谈心活动。

（据《中国共产党新闻网 》）