中共四川省江油市委常委、组织部长  袁明

在2008年第29届北京奥运会上，中国奥运健儿以51金、21银、28铜的喜人成绩，向世界展示了中国人民追求卓越、敢于超越的信心和勇气，同时也标志着奥运精神在中国得到了更好的传承和发扬。就组织部门而言，我们应坚持将奥运精神融入到组工干部的实际工作中来，努力打造一流组工干部队伍，树立组织部门良好形象。

发扬奥运健儿精诚合作的优秀品质，培养组工干部拧成“一股绳”的团队精神。团队精神是一切事业成功的基础，如果没有集体的支持和推崇，没有坚强可靠的团队的支撑，单凭个人的努力是无法实现理想的目标。在本届女子团体体操比赛中，正是全体队员齐心协力、同心同德、互助合作，才使得他们以精湛的体操技艺、超乎完美的表演夺得了中国奥运史上第一枚女子团体体操金牌。联系到组织工作，同样需要这种团结协作的精神，只有培养一支充满团队精神的高绩效团队，才能使全体组工干部成为既有强烈责任感、充满活力与热情，又能真诚合作、热情谦让的战斗集体。作为组工干部，无论身居何职，都要主动融入组织，齐心协力，拧成“一股绳”。具体到“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动来讲，就是要坚持以党的事业为重，真正做到心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事业。就是要弘扬团结协作的风尚，在同志之间讲团结、讲风格、讲友谊、尊重他人，以理解、平等的态度对待工作认识上的不统一，努力塑造良好个性。就是要做增进团结的表率，按照民主集中制的原则，不断增强组工干部的集体意识、协作意识和大局意识，实现个性与共性的和谐，精心打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐温馨之家。

发扬奥运健儿不甘言败的优秀品质，培养组工干部争当“领头雁”的创新精神。在本届奥运会上，中国奥运健儿不仅在乒乓球、跳水、羽毛球、射击等我国传统优势项目上保持着绝对的领先优势外，还在射箭、艺术体操等一些非优势项目上创造了历史性的突破。在这些可喜成绩的背后，是中国奥运健儿勇于开拓、敢于创新的勇气和决心。就组织工作而言，随着世情、国情、党情的深刻变化，特别是“5.12”汶川大地震发生以来，组织工作面临的新情况、新问题层出不穷。组工干部要解决这些前进中的新问题，就必须用争当“领头雁”精神，开创性地做好各项工作。不管身处何种岗位，都要坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考组织工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。特别是面对复杂多变的国际环境，面对艰巨繁重的国内建设任务，面对我们党肩负的历史使命，更应带头打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维充分认识弘扬改革创新精神的重要意义，切实增强以改革创新精神推进组织工作的责任感、使命感和紧迫感，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从各种不符合十七大精神的思维定势中解放出来，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，一步一个脚印地把组织工作推上一个新的水平，从而促进自我价值的实现和提升。

发扬奥运健儿奋力进取的优秀品质，培养组工干部“悬梁刺股”的拼搏精神。俗话说，机遇总是偏爱那些有准备的人。任何一枚金牌都凝聚着大量的汗水。没有“真功夫”，要想取得好成绩，那是痴人梦话，不可能实现的。要想在比赛中夺得名次，争得奖牌，必须要有脚踏实地、奋力进取的精神。只有这样，机遇才会向你靠近。就组工干部来说，我们应将“头悬梁、锤刺股”的拼搏精神运用到我们的实际工作中，尤其要注重“三个心”。一是要苦心学。要苦心学理论。只有理论上清醒了，才会在思想上明白，政治上坚定，行动上坚决，才会明白大局，明辨是非。要苦心学政策。政策是干部工作的生命线。要学习掌握党的干部工作方针、路线和政策，特别是要学习《干部任用条例》和“5+1”法规文件，运用政策这把尺子去衡量、辨别人才。要博览群书。学习政治、经济、法律、科技等方面的知识，还要多看些古今中外、历朝历代选人用人方面的历史书籍，以史为鉴，古为今用。二是要静心思。要养成勤于思考、善于思考、深入思考的习惯，看事物、遇问题要多问几个为什么，“沉静以深思”，由此及彼，由表及里，举一反三，触类旁通。三是要潜心钻。对近些年来在选人用人方面的一些典型案例，要进行认真的剖析和思考，找出新形势下干部问题的一些新情况、新特点、新趋势，以引为戒，超前预警。要通过分析思考，认真研究各类干部人才成长的规律，不断开辟识人知人工作的新境界。只有以“悬梁刺股”的拼搏精神，用心做好每一件事，才能练就一双明察秋毫的“火眼金睛”，才能实现“有志者，事竞成”。

（据《中国共产党新闻网》）