为进一步提高组织部门的公信度和服务水平，象山县委组织部结合实际，采取有力措施，积极抓好破解突出难题等环节整改，确保“讲党性、重品行、作表率”活动”整改阶段落到实处，取得新成效。

一是坚持学习不放松，在思想整改上抓落实。坚持把学习贯穿于“讲党性、重品行、作表率”活动的全过程，通过象山党员干部网络学院学习平台，继续深入抓好“学政治理论、学组工业务、学现代科技文化知识、学经济法律知识、学优秀组工干部典型”的“五学”活动，进一步提升组工干部综合素质，增强整改破难的业务能力。同时，组织部机关全体机关干部开展“构建和谐组工、服务创业创新”解放思想大讨论活动，引导组工干部结合自身实际畅谈解放思想、创新推进组织工作的体会，转变组工干部的思维方式，整合集体智慧，找准破解难题的关键环节，进一步提高深化整改的自觉性和实效性。

二是坚持领导带头，在破解难题上抓落实。对前阶段征集到的286条意见进行梳理，综合分析，整理归类，整合成干部工作、基层组织建设、组织部自身建设等3大类共15条建议。建立整改责任制，分解、细化整改任务，落实责任科室，明确整改内容、措施、时限。并将整改措施在一定范围内向部风监督员通报，根据反馈意见对整改措施进行再次修改完善。开展“照镜子、找差距、破难题”活动，要求各科室确定1个业务工作中的难点问题，全体干部针对自身存在的问题，集中精力加以破解。部会领导干部带头制订整改方案，带头落实整改措施、带头自觉接受群众监督，切实发挥表率作用，推动整改阶段工作的扎实开展。

三是坚持求真务实，在建立长效机制上抓落实。以求真务实的态度抓好整改，根据问题的轻重缓急和难易程度来制定方案，力求把整改的各个环节工作做细做实，真正把问题改彻底、改到位。根据前阶段查找出来的突出问题，从制度上寻找原因，用制度形式巩固整改成果，不断推进组织各项工作制度化、规范化。针对村级组织换届后出现的新情况、新问题，出台《关于加强村干部队伍建设的若干意见》、《关于加强农村党员队伍建设的意见》等配套文件，进一步健全和完善村干部教育选拔、监督管理、激励保障等制度；针对进一步加强组织部门自身建设的意见建议，修订完善部机关内部工作流程、健全下基层、工作服务、工作考核机制，推行“六个一”标准化服务，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度，细化各科室工作职责和各岗位职责。每月以内部通报的形式对整改情况进行通报，对整改力度不大、成效不明显的科室或个人，要求其及时查明问题的原因和症结，进一步抓好整改，切实改进组工干部工作作风，提高工作质量和工作效率。