但对照“三宽干部”、“过硬队伍”的要求，贯彻落实“讲党性、重品行、作表率”活动仍存在不少差距，主要有：一是组工干部能力素质有待进一步提高，特别是深入基层做好群众工作等方面，还有一定差距；二是少数组工干部存在的应付思想尚未得到有效的遏止，一位乡镇组织干事坦率的讲：“经过过去的几次教育，自己思想上有时也有应付情绪”；三是组工干部服务发展、帮助解决群众反映问题的能力有待提高，比如宁海县提出了加快城市化建设步伐的决定，在为城市化建设提供组织保障工作中，组工干部怎样适应城乡联动、城市与产业联动、城市建设与社会事业发展联动的新趋势；怎样化解组工信访突出问题等难点；组工干部服务发展、服务群众的能力和水平等等，都需要采取有效措施加以解决。针对上述问题，建议明年“讲党性、重品行、作表率”活动抓住组工干部存在的问题，联系推进城乡统筹党建一体化和服务发展等主题，认真设计载体，加强组工干部队伍建设。