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余姚市委组织部开展三项专题活动切实加强自身建设 | |||||||||
余姚市委组织部以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机,丰富教育活动载体,创新开展三项专题活动,切实提高组工干部综合素质,改进工作作风,不断加强组织部门自身建设。 一是开展组工干部心理调适专题活动。开展第二届组工文化团队建设活动,在上届团队的基础上,新建设了摄影、桥牌团队,组织组工干部聆听交响音乐会,帮助组工干部释放压力、增进交流、陶冶性情。同时,邀请上海市委党校心理调适专家、全国注册心理师开展专题讲座,帮助组工干部了解干部心理、帮助干部心理健康开展理论指导,并通过讲座对组工干部思进行自身心理调节,保持心理健康。 二是开展组工干部“进企业、进社区、进农村”活动。以“服务创业、再增感情、推动创新、再破难题”为主题,集中组织组工干部到舜宇集团公司等重点非公企业、裘皮商贸城等区域党建点、葡萄专业合作社等新兴组织、各党建薄弱村和新农村建设示范村等开展实地调研、破解难题、树立典型活动。组工干部深入基层,共解决一些力所能及的实际问题共34个,并收集企业家、村干部和广大人民群众对组织工作的意见、建议125条。同时,针对农村基层党组织建设和非公企业党建中的突出问题开展调研,撰写出《企业创新团队建设研究》《人才工作经验总结与今后发展思路研究》等26份高质量的调研报告。 三、开展“和谐信访”创建活动。在年底之前,再次开展信访老户的清理工作,召集相关责任单位和部内职能科室“集中会诊”;健全完善信访工作联度会议制度,加大信访急件、热件的调处力度,及时分析案情,把问题解决在萌芽状态;加强组工信访规范化建设,健全组工信访快速反应机制。到目前为止,部机关共接访51件,其中成功调处50件,另外1件也有初步调处结果。
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时间:2008/12/26 |
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