中国共产党新闻网大渡口11月14日电重庆市大渡口区在“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动中，突出抓好“五点”，积极稳步推进活动的开展。

整理分析调查问卷，找到“痛点”。根据重庆市大渡口区《“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》，在活动的第二阶段“开展调查、分析评议”中，采取座谈、公开电话、公开邮箱，特别是在12371党建信息平台上进行了“在线问卷调查”，积极开展“开门评部”活动，找准问题，发现差距。对反馈意见及时进行归类梳理，并将意见建议原滋原味地分送相关科室（中心）。各科室就此展开学习讨论活动，充分吸纳、深刻领会意见建议，对照查找个人、科室（中心）在思想意识、工作作风、素质能力、服务发展等方面存在的问题与差距，借助外力真正找到组织工作和自身建设存在的“痛点”。

剖析根源制定措施，医治“疼点”。针对在调查中发现的10个问题和22条建议意见，部机关专门召开部务会进行逐一研究和剖析，然后将相关问题和建议分解给各科室（中心），要求深刻分析根源，查找问题原因。在认真对照分析的基础上，明确整改重点，制定整改日程表，明确整改责任人，并在一定范围内进行通报，建立督促检查工作机制，确保整改措施落实，真正收到效果。

强化“三化”载体，瞄准“着力点”。继续以活动平台信息化、内外管理人性化、工作程序规范化为着力点，整体推动各项组织工作和自身建设“两促进、两不误”。制定了《大渡口区委组织部“讲党性、重品行、作表率”开展“三化”活动具体要求》，用条款的方式罗列了30条具体目标要求，并督促组工干部在工作中切实贯彻执行。

着眼提升能力，维持“兴奋点”。一是继续推行每月一期的“读书读报分析会”制度，就组织工作中的前沿问题、创新举措等主题积极思考、发掘观点。二是加强组工干部培训，着眼培养开放型的组工干部，围绕当前中心工作，适时组织部机关干部“走出去”考察学习先进经验。三是把专家学者“请进来”授课，邀请区内外党建、公文写作、现代经济知识等方面的专家学者到部机关讲学，坚持给组工干部不断“充电”。

突出重点工作，抓好“结合点”。在活动中注重统筹兼顾，将学习实践活动与重点工作有机结合，力争形成“大合唱”。一是探索开放式党员管理模式，构建开放统一的党建信息平台，建立和完善城乡一体的党员管理体系，建设开放便利的党员服务中心，建立开放灵活的党员义工团队，探索开放有序的组织生活管理方式。二是大力推行“党群联动“工程，根据党建群团建设的要求，集中帮扶力量，整合帮扶资源，对全区扶贫解困工作进行统筹安排。三是深入推动“红色网络计划”，严格要求机关干部全员参与12371党建信息平台和组织系统智能办公平台的升级改版工作，确保每名组工干部都能熟练运用“七一网”和办公局域网管理自己的工作。

（据《中国共产党新闻网》）