为进一步规范组工干部言行，切实维护组织部门和组工干部的良好形象，真正把组织部门建设成贯彻落实科学发展观的“模范部门”，连日来，江苏泗阳县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动，认真贯彻落实《组工干部“十严禁”纪律要求》，力求做到四个到位。

组织学习，思想认识到位。中组部《关于印发〈组工干部“十严禁”纪律要求〉的通知》下发后，该县专门召开全体部机关人员学习会，认真传达学习中组部通知精神，逐条学习了组工干部“十严禁”纪律要求，并就落实措施深入讨论。通过学习讨论，全体组工干部一致认为“十严禁”纪律要求是新时期加强组织部门作风建设、树立公道正派良好形象的迫切需要，要把“十严禁”纪律要求作为组工干部的行为准则，通过严格执行，树好组工干部“四可”形象。

教育引导，提醒警示到位。该县根据“十严禁”纪律要求，加强对组工干部防腐倡廉的教育引导，通过组织大家集中观看《赌之害》等警示教育片、听取警示教育汇报、借读警示教育书籍等形式，警醒组工干部要自觉规范自己的言与行，珍惜工作岗位，守住清贫，挡住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。为此，该县还利用干部监督短信发送平台，采取手机短信的形式，将“十严禁”内容发送到组工干部手机上，以便组工干部随时对照执行。

对照检查，纠错整改到位。该县结合“讲党性、重品行、作表率”活动，要求部机关全体人员对照组工干部“十严禁”纪律要求，深入抓好整改落实。一是将干部群众反映涉及到“十严禁”纪律要求的问题，在部内进行通报和集中讲评，让每位组工干部对组织部门和自己的思想作风、工作作风、廉洁自律和对外形象等方面情况有一个比较清醒的认识。二是本着服务基层、服务群众的要求，对照存在的问题，认真研究制定整改方案和整改措施，明确整改责任人和整改时限，加强督促检查，确保整改活动落到实处。

建章立制，执行纪律到位。为将学习贯彻中组部“十严禁”纪律要求落到实处，该县组织部门在深入开展学习讨论的基础上，注重探索和完善贯彻落实“十严禁”纪律要求的长效机制。专门组织工作人员，重新修订组织部工作制度汇编，完善了《组工干部行为准则》、《加大组工干部行为规范监督的意见》等一系列管理制度，把组工干部“十严禁”纪律要求作为首要条件纳入行为规范中，形成了较为完备的管理制度，并将组工干部“十严禁”纪律要求的贯彻执行情况作为年终考核和评优选先的重要依据。同时，建立组工干部“十严禁”纪律要求承诺制。组织全体组工干部对照“十严禁”纪律要求，签订承诺书，向社会做出庄严承诺，接受社会和广大群众的监督。

（据《中国共产党新闻网》）