今年以来，河南省南乐县结合正在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动，出台了组工干部“六无”工作标准，着力提升组工干部的思想政治素质、工作能力、工作质量和工作效率。

工作时限无延误。即工作长计划、短安排，说干就干，雷厉风行，限时完成领导交办的各项工作任务，做到不拖拉、不推诿、不依赖，保证不出现工作延误。

工作程序无疏忽。即在发展党员、干部考察任用、拔尖人才选拔等工作中，不折不扣地贯彻执行《党章》、《干部任用条例》等有关政策规定，严格履行程序，做到不减少、不变通、不马虎，保证不出现任何疏漏。

工作质量无差错。即针对组织工作政策性强、要求高的特点，立足岗位，钻研业务，精通本行，坚持工作高标准，严要求，争先进，创一流，保质保量完成每一项工作任务，保证不出现任何差错。

履行职责无失误。即爱岗敬业，尽职尽责；勤于沟通，团结协作；勇挑重担，甘于奉献；严谨细致，精益求精，做到不畏难、不挑剔、不懈怠，不失职渎职。

干群接触无距离。即认真落实组工干部联系基层、联系群众的各项规章制度，不定期与党员、干部、人才、群众面对面接触。对前来办事、咨询、上访的群众做到“三声、四心、五个一”服务，即来有问声，问有答声，走有送声；接待来访要热心，听取反映要细心，处理问题要诚心，思想工作要耐心；献给一张笑脸，说上一句问候语，倒上一杯热茶，让出一个座位，体现一片真诚。到基层开展工作子，真诚谦和，平等友好。

组织纪律无违犯。即坚持依法依纪办事，严格遵守组织人事工作纪律、廉洁自律的各项规定和部内的各项规章制度，时时处处严以律己，做到不出现任何违犯组织纪律的现象。

(据《中国共产党新闻网》)