河北省武强县委组织部以深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，大力加强自身建设，着力打造“学习型、创新型、自律型、服务型”组工干部队伍。

加强学习，提高素质，建“学习型”队伍。该部始终把加强学习作为提高组工干部党性修养和综合素质的重要一环紧抓不放，确立了“工作学习化、学习工作化”的学习理念，要求每个组工干部制订学习计划，创新学习方式，拓宽学习内容，做到每天学习一小时，每周上报一条信息，每月熟读一本书，每年进行一次集体学习交流，并把学习情况作为个人年度考核和评优选模的重要依据。

与时俱进，开拓创新，建“创新型”队伍。要求组工干部做到“三个创新”，一是观念创新。牢固树立善于创新、勇于创新、敢于创新的观念，始终保持昂扬向上的精神状态。二是改革创新。在坚持以往的好制度、好经验、好做法的基础上，积极探索新形势下组织工作的新办法、新路子、新途径。三是重点创新。抓住组织工作的重点、热点、难点问题，确定工作思路，精选调研课题，以理论创新推进工作创新，不断推进组织工作的新突破。

严格要求，廉洁自律，建“自律型”队伍。该部按照“党性最强、作风最正”的标准，要求组工干部自觉加强党性锤炼，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，严格遵守组织人事工作纪律和党风廉政建设的各项规定，做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，严防跑风漏气等违纪现象，坚决抵制各种不正之风的干扰。

转变作风，强化服务，建“服务型”队伍。该部坚持“开门评部”制度，采取发放调查问卷、深入一线调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界对组织部门和组工干部的意见和建议，并针对所存在的问题及时进行整改。同时全面推行首问责任制、服务承诺制等文明办公制度，做到一张笑脸迎人、一把椅子敬人、一杯热茶暖人、一颗诚心感人，热心服务办事群众，争做文明服务的典范。

（据《中国共产党新闻网》）