湖南省沅江市委常委、组织部长  熊哲文

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调：各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以开拓进取的作风和求真务实的精神抓好各项决策和部署的落实，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。总书记的重要讲话，就新阶段新形势下我们党的组织工作，指明了新方向、提出了新要求。目前，全国组工系统正开展“讲党性、重品行、做表率”活动。笔者认为，新时期组工干部应从四个方面努力：

一、勤于学习，注重改革创新。改革创新是今年各级会议使用频率最高的一个词，是一个“闪光点”。胡锦涛总书记在全国组织工作会议讲话中强调：组工干部要坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新。张春贤书记湖南省组织工作会议上指出：用创新精神谋划新篇章。创新源于知识的积累，知识积累在于不断学习，在新的环境下，需要我们与时俱进，勤于学习，乐于钻研，为认真贯彻落实习近平同志“树立六大用人导向”、李源潮同志强调的“五性”、“五先”、黄建国同志“六个组工”、树立“四个形象”、成为“三个之家”等重要精神挖掘新思路，提供新方法，实施新举措，以更好地适应、服务、创新新时期的组织工作。通过认真学习和深刻领悟领导讲话精神，及时了解到上级组织部门对组织工作作出的全面部署和具体安排，为我们开展工作树立了旗帜、指明了方向，畅通了道路；通过浏览网络关于“六大用人导向”、“不让三种人吃亏”等相关评论及讨论，百家争鸣甚至一针见血的观点也同样能为我们发展和创新组织工作提供思想的“火花”、注入新的“血液”。总之，多途径、全方位的学习，不断地更新知识结构，丰富内涵，是创新组织工作的内在要求，也是开拓创新不断提高组织工作创造力的重要途径，更是对组工干部的内在要求。

二、踏实工作，注重求真务实。“实干兴邦，空谈误国”。解放思想、实事求是、求真务实、真抓实干，是我党一贯坚持的良好作风。邓小平在南巡讲话时指出，我们的事业是干出来的，不是吹出来的。具体到我们的组织工作，如果离开实干，争先创优的精神，只能是将美好蓝图画在纸上、挂在嘴边。作为组工干部，应该做到求真务实，乐于奉献，力戒工作讲形式、说话讲粉饰，好大喜功，虚报浮夸，杜绝工作做表面文章，搞花架子。组工干部要树立在干事创业中体现自身价值和在求真务实中创造精神财富来实现自身价值的浓厚意识。特别是在干部工作中，我们需致力于为选拔胡总书记提出的“三种”干部和“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的“三为”干部。在考虑全盘工作时要勇于献计献策，要树立良好的服务意识，用兢兢业业的工作态度，扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，努力发挥好参谋助手作用，切实为干部、党员、人才服务、服好务。

三、摆正心态，注重内强素质。组织工作线长面广、纷繁复杂，工作既辛苦又清苦，经常加班加点，长期做“板凳”，有时工作努力了、付出了，但并没有得到认可的时候，难免有些心情沮丧、心灰意冷。黄建国部长指出：“人的心境比环境重要得多。平和心、平常态，是人生最高的境界。阴天下雨老天管，快乐之树自己栽……凡事‘看得穿、想得透、忍得住、放得下’，我们就能够更好地做人做事，完成好担当的使命。”这些话既是对组工干部工作的肯定，更是对组工干部的殷切期望，淳淳告诫。对组工干部来说，若能牢记在心，必将受益无穷。当我们遭遇不解时，需要保持清醒的头脑，保持良好的心态，按照“六个组工”的要求，自查自检自省，寻找差距，取人之长补己之短，始终保有甘当人梯的思想、乐于奉献的精神，始终做到“不以物喜、不以己悲”的豁达胸怀，始终相信组织不会让想干事、能干事、干成事的人吃亏，调整好心态，闯开心扉，轻装上阵，为组织工作不断添砖加瓦。

四、勇当表率，注重外树形象。李源潮部长在全国组织部长学习十七大精神研讨班的讲话中指出:组织系统要做学习贯彻党的十七大精神的模范，这既是对组工干部素质的认可和信任，也是对组工干部提出的更高要求。作为组工干部，工作生活中应努力做到：一要情趣健康、择友而交。“物以类聚，人以群分”，谨记“近朱者赤、近墨者黑”的古训；二要克己奉公、廉洁自律，不利用职权谋取私利，牢记树立“三种意识”；三要谦虚谨慎、诚恳待人，不居高临下、颐指气使；四要承尚实干，以优异的工作业绩，作为检验工作唯一的标准，做到党满意和人民满意，时刻牢固树立和维护组工干部的良好形象。

（据《中国共产党新闻网》）