今年以来，河南省南乐县委组织部为把“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动引向深入，在全县组工干部中推行了“一线工作法”，要求组工干部走出机关大院，深入农村一线，对党员群众进行帮扶，取得了显著成效。

一是知民情，情况在一线了解。摸清群众关注的热点、难点问题，通过建立“部长下访、案件回访、内部接访、社情民意走访”四种制度，全方位的收集民情民意。二是解民忧，问题在一线解决。积极排查矛盾纠纷，通过合法正当的途径调节矛盾纠纷，保证公平，兼顾各方利益。强化部长接待日制度，畅通信访申诉渠道，定期深入各乡镇、村及县直单位，现场办公解决群众反映的问题，对当场不能解决的，制定方案，明确责任，限期解决。力争把群众关心的热点、难点问题化解在基层一线。 三是暖民心，感情在一线融合。建立了党员领导干部联系点制度，定期到联系点开展调研、指导工作，帮助解决群众生产生活中的急、难、愁、苦等问题和矛盾，面对面开展群众工作，正确引导、解释各类的问题，最大限度的取得理解和支持，不断增强与干部群众的感情。四是顺民意，作风在一线转变。顺应干部群众的愿望和要求，深入基层，贴近群众，把思想与基层连到一处，把组织工作与基层贴到一起；坚持理论学习与实践锻炼相结合，到问题最突出、条件最艰苦、群众反映最强烈的地方去，摸实情、办实事、求实效。通过大兴调查研究之风，机关作风明显好转，干部职工在实践中经受了锻炼，服务经济、服务基层、服务群众的本领得到了增强。

据统计，推行“一线工作”法以来，全县组工干部共为群众提供致富信息166条，帮助落实订单农业9840亩，帮助劳务输出1010人，办实事好事67件，有效地促进了组工干部工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

（据《中国共产党新闻网》）