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河南义马市推进组工干部联系基层群众长效机制建设 | |||||||||
“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动开展中,河南省义马市组织系统着力在八个方面下功夫,推进组工干部联系基层群众长效机制建设,进一步坚持深入基层、深入群众,时刻保持同人民群众的血肉联系,认真倾听基层的呼声和群众的期盼。 在强化宗旨意识上下功夫,建立完善学习教育机制。以学习型机关和学习型干部建设为载体,切实加强组工干部的宗旨意识教育、职业道德教育和业务技能培训,在思想上强化宗旨意识,树立群众观念,增强组工干部联系基层群众的自觉性、主动性和积极性。 在提高决策水平上下功夫,建立完善决策征询机制。涉及基层组织和群众的重大决策、重要决定以及与群众利益密切相关的问题,在正式决策前通过召开座谈会、个别访问等形式,广泛听取基层的意见建议,进一步提高组织工作的针对性和实效性。 在提高透明度上下功夫,建立完善部务公开机制。建立完善部务公开机制,将组工干部个人信息、业务承办内容、所需材料、工作流程、办理时限等向社会公开,便于基层群众随时咨询政策、反映问题、提出建议,办理各项组织工作业务,进一步加快机关作风转变,推进服务型机关建设。 在加强沟通交流上下功夫,建立完善群众评议机制。采用工作会议、党建刊物、新闻媒体等形式,适时向社会各界通报组织工作开展情况,设置征求意见箱、开通举报电话、公布电子信箱等,构建渠道畅通的信息反馈网络,随时征求社会各界的意见建议,接受社会各界对组织工作的评议监督。 在强化监督上下功夫,建立完善监督制约机制。从各级党代表、人大代表、政协委员、离退休干部、劳动模范、机关企事业单位干部职工以及基层干部群众等各类社会人员中,聘请熟悉组织工作且政治坚定、作风正派的同志担任组织工作监督员,对组织部门和组工干部进行全方位的监督。 在转变作风上下功夫,建立完善定向联系机制。结合组工干部岗位实际,确定一定数量的基层党(工)委、机关党支部、社区党支部、非公有制企业和部分基层党员群众作为定向联系点,对基层一些重点单位和个人进行指导与帮扶,通过深入基层、联系群众,积累工作经验,提高自身素质,转变工作作风,树立良好形象。 在强化服务上下功夫,建立完善结对帮扶机制。结合组工干部自身实际和特长,每人确定部分困难群众和党员作为帮扶对象,有针对性地对帮扶对象实施短期和中长期帮扶,定期走访了解困难群众思想动态,尽最大努力帮助贫困群众解决实际困难和问题。 在狠抓落实上下功夫,建立完善考评奖惩机制。构建组织部长牵头抓,各科室负责人具体抓的领导格局,实行责任目标考核制度,充分听取基层群众意见,对联系基层群众工作表现突出的给予表彰奖励,群众满意度不高的取消当年评优资格,在组工干部队伍中努力营造密切联系群众、真心服务群众的良好氛围。
(据《中国共产党新闻网》) |
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时间:2009/2/1 |
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